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  • X2019中国薪酬标准58页

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    更新时间:2019-06-11分类:薪酬管理资料大小:11.4 MB

    “Michael Page 薪酬标准”为我司年度薪资报告,旨在为招聘经理和求职者了解不同工作职能的薪资范围提供参考,涉及金融、技术、人力资源、销售等领域。一方面,本报告将概述市场趋势和就业趋势,以及在求职者情绪等话题方...

  • L人力资源管理方法与大型企业案例257页

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    更新时间:2019-06-10分类:其他资料大小:6.44 MB

    内容从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以...

  • D大学生职业选择:职业潜能训练144页

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    更新时间:2019-06-03分类:职业生涯资料大小:5.85 MB

    通过赢在校园、潜能训练、团队意识训练、自信心训练、责任意识训练、规则意识训练、自我超越等方面的学习和实践,启发大学生逐步适应大学生活,在自我认知的基础上激发职业潜能,提升学习动力,更好地完成大学期间的各项...

  • S商业服务教材:服务意识塑造231页

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    更新时间:2019-06-03分类:职业生涯资料大小:7.70 MB

    模块1 认识服务 1 1.1 服务的内涵 2 1.2 服务的3个层次 14 1.3 高尚的服务精神 18 模块2 顾客的服务需求 21 2.1 站在顾客立场上提供服务 22 2.2 顾客对服务的认知 30 2.3 顾客对服务的需求 38 2…模块1 认识服务 11....

  • Z职业生涯:自我管理技能(2018版)162页

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    更新时间:2019-05-30分类:职业生涯资料大小:7.23 MB

    通过自我探索、职业环境探索、职业生涯规划、时间管理、健康管理、学习管理、行动力管理等方面的学习和实践,在科学测评和实践体验中加深自我了解,探索职业倾向,树立正确的职业观,激发大学生职业生涯发展的自主意识,同...

  • L劳动争议、民事纠纷诉讼指引与问题解答513页

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    更新时间:2019-05-29分类:劳资关系资料大小:8.22 MB

    上编 诉讼指引 16 第一章 概述 18 第二章 劳动争议诉讼前程序 20 第一节 支付令 20 一、支付令的适用范围 20 二、支付令的申请程序 21 三、支付令的后果 21 四、支付令失效后的处理 21 第二节 劳动争议仲裁程序概说 ...

  • Z自我管理:管理者的职业习惯252页

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    更新时间:2019-05-28分类:职业生涯资料大小:10.6 MB

    本书提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念,并据此引出如下观点:管理者(各级经理人员)和技术者(各类专业人员)是两种不同的职业;他们有着不同的职业习惯;在知识经济时代,管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句...

  • Q企业行政管理流程与制度范本230页

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    更新时间:2019-05-28分类:人事制度资料大小:10.5 MB

    企业行政办公流程与制度是企业运行的基本工具,也是企业进行内外沟通和联络的载体。本书从行政办公人员的实际工作出发,以规范化、步骤化、人性化的方式为行政工作的标准化、现代化提供了系统的操作指南。本书详细介绍...

  • Z2019中国职场社交报告46页

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    更新时间:2019-05-25分类:职业生涯资料大小:5.69 MB

    2019中国职场社交报告 201905 46页PDF

  • L人力资源管理制度范例与解析365页

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    更新时间:2019-05-24分类:人事制度资料大小:9.71 MB

    第 1 章 制度、制度化管理与人力资源管理 1 1.1 制度及制度化管理的必要性 1 1.2 合法、规范、有效的人力资源管理制度 2 1.3 制度化管理的实现 4 1.4 人力资源部门与制度化管理 6 第 2 章 中小企业人力资源管理标准 ...

  • E二级甲等综合医院管理制度、岗位职责等汇编451页

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    更新时间:2019-05-22分类:人事制度资料大小:1.91 MB

    第一部分 医院行政管理制度第二部分:医疗管理制度第三部分 护理管理工作制度第四部分:医技科室工作制度及人员岗位职责第五部分 医院药事管理制度 第六部分 医院药品管理制度第七部分 抗菌药物管理制度第八部分 医院特...

  • L人力资源管理:人力资源规划360页

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    更新时间:2019-05-21分类:人力规划资料大小:9.07 MB

    内容介绍了人力资源规划的方法,利用具体案例进行测算分析。首先,由企业发展战略引出人力资源规划,并在两者之间增加业务规划,包括产供销分析、营业收入与净利润的经营分析和盈亏平衡分析,具体落实到工序确定、工时测定...

  • Z职业生涯规划与就业创业指导281页

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    更新时间:2019-05-19分类:职业生涯资料大小:10.6 MB

    第一章 职业生涯规划概述 1 第一节 职业与职业生涯 1 一、职业的概念 1 二、职业生涯的概念 7 三、影响职业生涯的社会因素 10 第二节 职业生涯规划 12 一、职业生涯规划的概念 13 二、职业生涯规划的步骤 14 三、职业...

  • G国家职业技能标准——保安员(2019年版)21页

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    更新时间:2019-05-14分类:职业生涯资料大小:1.06 MB

    国家职业技能标准职业编码:4-07-05-01保安员(报批稿)本次修订内容主要有以下变化:——根据保安队伍实际情况,对部分等级的申报年限和有关条件进行了调整。——根据保安行业发展情况,对工作要求中的职业功能、工作内容...

  • J精益管理:员工关系管理281页

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    更新时间:2019-05-13分类:员工管理资料大小:7.00 MB

    员工关系管理是企业增强员工凝聚力、向心力、战斗力的重要手段。融洽、和谐的员工关系能让企业形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围,进而不断提高员工满意度。内容采用丰田精益管理的思想,涵盖了员工关系管理工作15...

  • C2019人才流动和薪酬趋势报告46页

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    更新时间:2019-05-10分类:薪酬管理资料大小:3.52 MB

    核心发现 - 3 第一章 人才流动和薪酬趋势概览 -- 5 人才流动规模及地区和行业分布 -- 7 薪酬增长总体放缓 - 8 第二章 地区间人才流动特征和薪酬趋势 - 9 新一线城市提速追赶 打破一线城市垄断格局 -- 11 城市群开始显...

  • L人力资源管理:IT企业绩效管理手册228页

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    更新时间:2019-05-05分类:绩效管理资料大小:6.08 MB

    绩效管理是IT企业组织之中人力资源领域的重要组成部分,这是目前业界比较认可的一种普遍看法。随着我国 IT科技在各个行业的飞速发展,多数 IT企业对于组织与内部职员的绩效考核工作趋于更加重视。本书内容包括7章,着眼...

  • Y医院人力资源管理427页

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    更新时间:2019-05-04分类:其他资料大小:14.6 MB

    本书内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工...

  • H互联网+时代人力资源管理新思维243页

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    更新时间:2019-04-30分类:其他资料大小:6.82 MB

    本书将互联网思维、企业管理实践和人力资源管理实践三者融会贯通,建立新人力资源管理观,构建人力资源管理互联网思维体系,重构人力资源管理执行体系,全面解读互联网时代人力资源管理创新实践,系统展现并细致分析人力资...

  • J绩效考核与薪酬激励精细化设计429页

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    更新时间:2019-04-29分类:绩效管理资料大小:13.7 MB

    本书根据企业内部不同岗位人员的特点设计出适合他们的绩效指标体系及薪酬激励体系,并给出了相应的实例,为企业的绩效与薪酬工作提供了一整套完善的管理工具,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。...

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