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  • L劳动关系协调员基础知识培训课件216页

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    更新时间:2017-08-10分类:劳资关系资料大小:22.2 MB

    劳动关系协调员-基础知识 目录 第一章 职业道德 第二章 劳动保障法与政策 第三章 劳动关系 第四章 人力资源管理 第五章 劳动经济学 第六章 其他基础知识 知识成就未来 第一节 职业道德基础知识 第二节 职业道德守则 ...

  • L劳动合同(2016员工通用版)10页

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    更新时间:2016-10-30分类:劳资关系资料大小:68.0 KB

    编号: 劳 动 合 同 书 (全日制用工适用) 甲 方: 乙 方: 签订日期:年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策的有关规定,甲方乙方按照平等自愿、协商一致的原则订立合...

  • B保密协议(2016员工通用版)6页

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    更新时间:2016-10-30分类:劳资关系资料大小:40.0 KB

    编号: 保 密 协 议 甲方 甲 企业名称 姓 名 性 别 部 门 岗 位 乙 身份证号码 身份证地址 在甲方工作 起始时间 年 月 日 通讯住址 邮政编码: 鉴于,商业秘密是甲方资产中的重要组成部分,是甲方多年来的努力成果。甲方...

  • L劳动合同与劳动用工备案政策解读42页

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    更新时间:2016-08-21分类:劳资关系资料大小:6.73 MB

    劳动合同与劳动用工备案政策解读 2016.8.12 主要内容 劳动合同与劳动关系 劳动用工备案信息系统 一、劳动合同与劳动关系 什么是劳动关系 劳动关系是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位产生的一种社会关...

  • L劳动争议案例汇编(第五期)联营员工退场索赔、医疗期满解除劳动合同案例10页

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    更新时间:2016-04-17分类:劳资关系资料大小:222 KB

    劳动争议案例汇编(第五期)联营员工退场索赔、医疗期满解除劳动合同案例 2016 10页PDF

  • Y员工关系部:企业劳动用工管理与争议处理40页

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    更新时间:2016-03-22分类:劳资关系资料大小:8.76 MB

    企业劳动用工管理与争议处理 员工关系部 2016年 3月18日 劳动用工管理 制度 建立行之有效的规章制度 实操 制定细致规范的操作流程 国家相关法律、法规、政策 国家法律规定 《劳动合同法》、《劳动法》、 《社会保险法...

  • Q企业人力资源管理师(二级):劳动关系管理B版108页

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    更新时间:2015-11-30分类:劳资关系资料大小:7.44 MB

    企业人力资源管理师(二级) 劳动关系管理 本章考情分析 年份 单选 多选 技能 总分 2007.5 9 6 简答题15分 30 2007.11 9 6 简答题15分 30 2008.5 9 6 简答题14分 29 2008.11 9 6 综…企业人力资源管理师(二级)劳动...

  • Q企业人力资源管理师(二级):劳动关系管理148页

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    更新时间:2015-11-30分类:劳资关系资料大小:7.64 MB

    “润物细无声”—劳动关系管理 本章知识结构 第一节 劳务派遣 第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生管理 第四节 企业劳动争议处理 劳动关系管理选择题图示分析 一、劳务派遣, 19% 二、工资集体 协商, 29% 三、劳...

  • L人力资源管理师培训(三、四级):劳动关系管理课件153页

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    更新时间:2015-11-03分类:劳资关系资料大小:2.65 MB

    劳动关系相关概念辨析 (一)全日制(标准)劳动关系 (二)非全日制劳动关系 (三)劳务关系 (四)特殊劳动关系 (五)劳务派遣关系 劳动关系认定要件 案例: A公司与B公司签订管理合同约定,A公司为管理方,B公司...

  • R入职前的管理:劳动关系管理实务操作106页

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    更新时间:2015-08-03分类:劳资关系资料大小:446 KB

    劳动关系管理实务操作 -入职前的管理目的:劳动关系管理的第一关用工法律风险排除在员工入职之前主要内容一、招聘简章内容及法律风险二、应聘登记表三、录用通知书四、入职前的审查五、录用说明书4第一节 招聘简章任务...

  • L劳动关系管理与员工离职操作技巧36页

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    更新时间:2015-06-17分类:劳资关系资料大小:452 KB

    劳动关系管理的关键环节与问题员工离职的法律程序设计解除与终止劳动合同的区别与运用开除、除名、辞退和解除劳动合同的关系违纪离职的操作误区和争议预防非违纪离职的必备要件和转化使用违约金的约定与未来立法调整...

  • L劳动关系管理121页

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    更新时间:2015-05-14分类:劳资关系资料大小:450 KB

    9.1劳动关系管理概述9.1.1劳动关系的含义9.1.2劳动关系的性质9.1.3劳动关系的运行9.2劳动合同9.2.1劳动合同的内容9.2.2劳动合同的订立9.2.3劳动合同的解除9.2.4新《劳动合同法》对企业的影响9.3劳动争议处理9.3.1劳动...

  • L劳动关系管理与劳动法培训课件110页

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    更新时间:2014-11-21分类:劳资关系资料大小:1.83 MB

    课程内容第一节 劳动关系的调整方式知识要求-含义与特征能力要求-劳动关系调整的方式第二节 集体合同知识要求-集体合同概述能力要求-集体合同的形式和内容第三节 用人单位内部劳动规则知识要求-含义、特点、内容能力...

  • G2013年国内企业劳动关系状况报告237页

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    更新时间:2014-02-26分类:劳资关系资料大小:1.28 MB

    目录第一部分 企业劳动关系状况 4第一章 2012年企业劳动关系状况综述 4一、劳动关系法律体系初步形成,配套立法不断完善 4二、劳动力市场持续扩大,就业形势总体稳定 6三、劳动用工制度改革不断深化,劳务派遣进一步...

  • G管理者劳动法实务手册-劳动者普法知识手册11个文件

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    更新时间:2013-02-23分类:劳资关系资料大小:11.0 MB

    人力资源总监必读手册《管理者实务-招聘篇》.pdf人力资源总监必读手册《管理者实务-劳动合同篇》.pdf人力资源总监必读手册《管理者实务-公司如何向员工索赔篇》.pdf人力资源总监必读手册《管理者实务-劳动争议的调节...

  • L劳动人事争议处理:劳动合同与企业用工宝典2012版228页

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    更新时间:2012-03-27分类:劳资关系资料大小:6.16 MB

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  • Y医疗(美容)公司员工劳动合同5页

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    更新时间:2011-02-28分类:劳资关系资料大小:74.0 KB

    一、合同有效期:1 日至二、职责要求:(1)、乙方必须接受甲方的领导,按其职位要求及本单位制度,努力做好工作,维护甲方的声誉和利益。(2)、根据工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须严守我单位规章...

  • Z中山××物业顾问公司:劳动合同10页

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    更新时间:2011-01-13分类:劳资关系资料大小:102 KB

    一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读本劳动合同,劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工三、本合同中的空...

  • G管理顾问公司劳动合同书8页

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    更新时间:2011-01-12分类:劳资关系资料大小:64.0 KB

    一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方乙方二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同,合同期为3年。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任行政岗位(工种)工作,并遵守甲方各项...

  • G管理顾问公司保密和同业竞争限制协议4页

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    更新时间:2011-01-12分类:劳资关系资料大小:35.0 KB

    (一) 保密内容1. 甲方的交易秘密,包括商品和服务的研、产、供、销渠道,客户名单,交易意向,成交或商谈的价格,商品和服务的性能、质量、数量、交付日期;2. 甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品和服...

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