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企业文化建设的多维审视研究420页

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企业文化建设的多维审视研究简介

第一章 文化特质与企业文化的缘起 (1) 一、文化及其特征 (1) 二、管理思想的发展与企业文化的兴起 (6) 第二章 企业文化的内涵与特征 (19) 一、国际企业文化的基本理论 (19) 二、国内企业文化研究扫描 (24) 三、企业文化的…

第一章 文化特质与企业文化的缘起 (1)
一、文化及其特征 (1)
二、管理思想的发展与企业文化的兴起 (6)
第二章 企业文化的内涵与特征 (19)
一、国际企业文化的基本理论 (19)
二、国内企业文化研究扫描 (24)
三、企业文化的基本属性和特征 (26)
四、企业竞争力形成的文化效应 (43)
第三章 文化传统与企业文化建设 (上) (47)
一、中国文化及其在企业经营管理中的体现 (47)
二、美国文化及其在企业经营管理中的体现 (71)
三、日本文化及其在企业经营管理中的体现 (81)
四、美、日企业文化建设的几点启示 (91)
第四章 文化传统与企业文化建设 (下) (93)
一、宗教文化对企业经营管理的影响 (93)
二、文化差异与企业经营管理 (107)
第五章 价值观与企业文化建设 (120)
一、价值观及其影响 (120)
二、企业价值观及其理论基础 (126)
三、中国企业价值观建设的一般状况 (134)
四、国内外优秀企业价值观建设的案例分析 (139)
五、中国企业价值观体系的构建策略 (146)
第六章 企业伦理与企业文化建设 (158)
一、企业伦理及其作用 (158)
二、企业内部伦理与企业管理 (174)
1
三、企业外部伦理与企业管理 (187)
四、我国企业伦理文化建设的路径 (199)
第七章 企业制度与企业文化建设 (205)
一、制度与企业制度 (205)
二、现代企业制度文化建设的基本趋向 (211)
三、我国企业文化建设的制度环境 (215)
四、发达国家企业制度文化建设的经验 (222)
五、我国企业制度文化建设方略 (228)
第八章 战略管理与企业文化建设 (242)
一、战略与战略管理 (242)
二、企业战略管理与企业文化的关系 (248)
三、文化差异与企业战略管理 (252)
四、企业战略管理与企业文化的对接与融合 (261)
第九章 心理因素与企业文化建设 (263)
一、心理学的产生及其在企业管理中的运用 (263)
二、企业管理主体的心理特征 (267)
三、企业员工的心理特征 (276)
四、企业管理实践中的心理现象 (281)
五、心理因素对企业文化建设的影响 (286)
六、构建基于心理契约的企业文化 (289)
第十章 审美意识与企业文化建设 (294)
一、美与审美 (294)
二、企业管理中的审美意识及其意义 (296)
三、中国人的审美特点 (298)
四、企业经营管理中的审美意识 (307)
五、企业品牌文化中的审美意识 (309)
六、企业视角识别体系中的审美意识 (311)
七、企业广告设计中的审美意识 (313)
八、企业商务礼仪中的审美意识 (320)
第十一章 企业家行为与企业文化建设 (322)
一、企业家与企业家行为 (322)
二、企业家行为对企业文化建设的影响 (324)
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三、优秀企业家行为的基本特质 (330)
四、现阶段中国企业家的行为状况 (337)
五、企业家行为与企业文化的协同 (345)
第十二章 科技进步与企业文化建设 (356)
一、人类发展史上经历的几次科技革命 (356)
二、科技进步对企业经营管理的影响 (359)
三、互联网背景下的企业经营管理特点 (366)
四、建设适应互联网时代的企业文化 (369)
第十三章 世界卓越公司企业文化的特点及其评析 (373)
一、世界卓越公司企业文化的基本特点 (373)
二、中国企业与世界一流企业的比较与借鉴 (377)
三、部分卓越公司企业文化评析 (378)
第十四章 走向未来的企业文化建设 (392)
主要参考文献 (399)
后 记 (404)

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资料标签:企业文化 文化建设