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盛隆电气集团企业文化读本354页

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中文
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201712
354页
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2019-03-14 09:56:44
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盛隆电气集团企业文化读本简介

第一章 群体老板 1.1 盛隆电气的历史与发展 1.2 企业“共建共享”的“群体老板模式” 1.3 追寻中国版“林肯电气”——复旦EMBA 学员参访盛隆 1.4 “群体老板制”是盛隆人共同的需要 1.5 两任省委书记签批“盛隆群体老板模式”…

第一章 群体老板
1.1 盛隆电气的历史与发展
1.2 企业“共建共享”的“群体老板模式”
1.3 追寻中国版“林肯电气”——复旦EMBA 学员参访盛隆
1.4 “群体老板制”是盛隆人共同的需要
1.5 两任省委书记签批“盛隆群体老板模式” ,周先旺副省长赴盛隆电气调研
1.6 省委书记指示建“老板工厂”
1.7 企业所有制和管理形式的探索
第二章 两个第一
2.1 刘道玉校长 :希望盛创院成为全国人才的孵化器
2.2 少一点虚荣心,多一点求实精神
2.3 盛隆电气能为百万江城学子做些什么
2.4 “两个第一”的担当
2.5 一个老百姓的“一、二、三”
第三章 四百战略

3.1 立志“两为” ,使我的人生攻坚克难,道路越走越宽投入“双创” ,让青年学子志存高远,展翅翱翔

3.2 企业家精神、供给侧改革与盛隆“群体老板241”
3.3 紧跟习近平总书记的步伐布局雄安新区
3.4 盛隆大平台,创业大舞台
第四章 一个新商品
4.1 盛隆电气“智能用电,保证20年”新商品发布会在西安交通大学召开
4.2 在盛隆电气“智能用电,保证20年”新商品发布会上的致辞
4.3 创新迈向智能用电新时代——盛隆电气:智能用电,保证 20年
4.4 湖北卫视《湖北新闻》头条报道盛隆电气“智能用电,保证20年”新商品
4.5 盛隆独创“241” ,大道、大业、大舞台
4.6 盛隆电气智能用电(2017)博览会
第五章 盛隆文化基本
5.1 校 训
5.2 十大代表性文化
5.3 从昨天、今天、明天看盛隆文化读本
5.4 领悟使命,呼应时代
5.5 盛隆电气 : 一个值得奋斗一生的地方
5.6 董事长谢元德谈《杰克 韦奇自传》
5.7 基本制度文件——独有的精神财富
5.8 企业是成员命运共同体, “四盛”是公司发展“传家宝”
第六章 立德树人
6.1 刘道玉、谢元德回答武汉大学学生提问
6.2 “我要加入共产党!”——董事长谢元德回答武汉大学硕士生、博士生提问
6.3 为国为民最长远,帮助青年最喜欢
6.4 王城镇竞智学校 110周年校庆
第七章 科技创新
7.1 打造技术领先的盛隆品牌
7.2 关于公司创新的几点看法
7.3 科技的盛隆,服务的盛隆
7.4 盛隆电气: 技术创新建设大品牌
第八章 往世界走
8.1 预变应变——盛隆独创“群体老板241”战略
8.2 第八届动态竞争国际论坛上的盛隆电气
8.3 盛隆电气: 与电气巨头的世界对话
8.4 中国强,盛隆强——把中国文化输送到巴黎
8.5 往高处走,往世界走
第九章 走向新时代
9.1 展望百年盛隆工程聚焦三大项目建设
9.2 精心实施百年蓝图,迈向电气智能时代
9.3 盛隆电气: 做一家受人尊敬的百年企业
9.4 中国民营经济的生动独特样本
9.5 定义美好,走向未来

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