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2019人才流动和薪酬趋势报告46页

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2019-05-10 20:08:04
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人事行政 | 薪酬管理
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2019人才流动和薪酬趋势报告简介

核心发现 - 3 第一章 人才流动和薪酬趋势概览 -- 5 人才流动规模及地区和行业分布 -- 7 薪酬增长总体放缓 - 8 第二章 地区间人才流动特征和薪酬趋势 - 9 新一线城市提速追赶 打破一线城市垄断格局 -- 11 城市群开始显现…

核心发现 - 3
第一章 人才流动和薪酬趋势概览 -- 5
人才流动规模及地区和行业分布 -- 7
薪酬增长总体放缓 - 8
第二章 地区间人才流动特征和薪酬趋势 - 9
新一线城市提速追赶 打破一线城市垄断格局 -- 11
城市群开始显现特殊的人才吸引效应 12
薪酬水平节节攀高 但对比北上广深仍有差距 - 14
第三章 行业间人才流动特征和薪酬趋势 - 17
行业间人才流动概述 19
行业人才池模型 – 四个指数判断行业人才储备的健康程度 -- 20
科技业观察:人才需求仍然强劲,薪酬增长领先多数行业 - 22
金融业观察:子行业间流动频繁,行业转型和市场环境引导人才结构优化 -- 23
新兴行业观察:人才泡沫破碎,回归理性才能稳定发展 - 25
人工智能到来 职能升级势不可挡 - 26
第四章 职场体验型主导的跳槽和薪酬意向 - 29
调研结果描述:人才画像 31
职场人对于跳槽的态度趋于理性 - 32
薪酬激励有价 职业发展机会无价 -- 33
第五章 结语 -- 37
稳定薪酬水平对企业长期人才战略的意义 - 39
薪酬战略如何指导驱动企业经营 -- 39
企业与人才的博弈过程中 怎样实现共赢 - 41

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资料标签:人才 薪酬 趋势 报告