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人力资源管理:企业人力成本管控工作指导217页

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人力资源管理:企业人力成本管控工作指导简介

目录 第 1 章 用工模式 1 1.全日制用工模式 1 2.非全日制用工模式 4 3.劳务派遣模式 7 4.劳务用工模式的用工成本 12 5.业务外包模式 16 第 2 章 招聘录用 21 1.发布虚假招聘信息成本 21 2.违法收取押金财…

目录
第 1 章 用工模式 1
1.全日制用工模式 1
2.非全日制用工模式 4
3.劳务派遣模式 7
4.劳务用工模式的用工成本 12
5.业务外包模式 16
第 2 章 招聘录用 21
1.发布虚假招聘信息成本 21
2.违法收取押金财物的法律责任 23
3.招聘广告中工资待遇控制 25
4.就业歧视引发的成本 28
5.招聘未解除劳动关系员工引发的成本 31
6.招聘负有竞业禁止义务员工引发的成本 33
第 3 章 试用期 37
1.试用期工资管控 37
2.违法约定试用期的成本 40
3.签订试用合同的成本 43
4.未签订书面劳动合同的二倍工资 45
5.试用期违法解除劳动关系成本 48
第 4 章 培训 52
1.规章制度培训成本 52
2.不能胜任工作培训 55
3.专项技术培训 57
第 5 章 工资 61
1.最低工资 61
2.正常工作时间工资 64
3.社会平均工资 66
4.缴费工资 68
5.工龄工资 71
6.标准工资 75
7.应发工资与实发工资 78
第 6 章 绩效工资 81
1.提成工资 81
2.计件工资 84
3.奖金及年终奖 87
4.高温津贴 89
5.有效降低薪资的方式 92
6.可以扣罚工资的情形 96
7.未及时足额支付工资的成本 99
第 7 章 加班费 102
1.工作日加班费 102
2.公休日加班费 104
3.法定节假日加班费 107
4.值班费 110
第 8 章 假期工资 113
1.带薪年休假工资 113
2.病假工资与医疗期工资 117
3.婚丧假工资 121
4.女性怀孕的成本 124
5.女性产假工资 127
6.女性哺乳期与哺乳假 130
7.事假工资 132
8.停工停产期工资 134
第 9 章 五险一金 138
1.社会保险 138
2.养老保险 142
3.医疗保险 145
4.工伤保险 147
5.生育保险 150
6.失业保险 154
7.住房公积金 156
第 10 章 工伤与工亡 159
1.工伤伤残补助金 159
2.工伤医疗补助金 162
3.伤残就业补助金 166
4.工伤停工留薪的用工成本 169
5.护理费 171
6.交通费 173
7.一次性工亡补助金 174
8.非法用人单位伤亡人员一次性赔偿金 176
第 11 章 特殊主体 180
1.退休及下岗等人员的用工成本 180
2.实习生用工成本 182
3.勤工俭学人员用工成本 185
4.高管薪资管控 187
5.竞业限制人员补偿金成本 190
第 12 章 离职 193
1.经济补偿金 193
2.加罚经济补偿金 198
3.代通知金 200
4.赔偿金 202
5.违约金 205
附录 A 企业劳动用工常用法律法规 209

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