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2019区域薪酬调查分析21页

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2019-11-29 11:20:47
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人事行政 | 薪酬管理
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2019区域薪酬调查分析简介

2018年第四季度以来, 企业停止招聘或部分裁员情况频出,倍受业内关注。 欧孚科技联手商学院共享经济联盟硅谷研究院, 选择国内代表性行业领域, 以长三角、 珠三角、 京津冀、西部地区、 中部地区、 东北地区等区域内服务覆盖率高的省份为重点, 按照企业性质、 规模、 岗位、 职位层级等, 对当前企业人员薪酬变化情况进行分析, 呈现 2019年我国代表性行业企业员工薪酬变化情况。 报告显示, 2019年我国企业员工预期薪酬增长幅度总体出现明显下降趋势, 在不同的区域、 省份, 不同的行业、 企业, 不同的岗位及员工层级,各有不同, 以此为社会和联盟成员单位及关联企业提供参考和借鉴。

2018年第四季度以来, 企业停止招聘或部分裁员情况频出,倍受业内关注。 欧孚科技联手商学院共享经济联盟硅谷研究院, 选择国内代表性行业领域, 以长三角、 珠三角、 京津冀、西部地区、 中部地区、 东北地区等区域内服务覆盖率高的省份为重点, 按照企业性质、 规模、 岗位、 职位层级等, 对当前企业人员薪酬变化情况进行分析, 呈现 2019年我国代表性行业企业员工薪酬变化情况。 报告显示, 2019年我国企业员工预期薪酬增长幅度总体出现明显下降趋势, 在不同的区域、 省份, 不同的行业、 企业, 不同的岗位及员工层级,各有不同, 以此为社会和联盟成员单位及关联企业提供参考和借鉴。

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资料标签:薪酬调查 调查分析