目录(完整版) 序言:解构金控人力管理之钥,重塑金控集团发展之路 2 第一章 锚定航线:回顾与展望国内金控行业发展趋势 一、国内金控行业历史回顾 6 二、国内金控行业趋势展望 7 第二章 千帆相竞:迎接金控集团人力资源新...
2022年金融行业薪酬趋势指南（中智） 2022 38页PDF
2022领英全球人才趋势报告 2022 82页PDF
本书以产品经理的面试流程为主线,对常见的案例进行深入分析,从为什么要做好职业生涯规划、如何认清楚产品经理岗位,到研判企业为什么招聘、招聘要求有哪些,再到如何准备面试问题,逐一给出对策和建议,用 100 问的形式解...
主要内容:本书从人力资源管理综合、人力资源管理战略、人力资源规划、岗位分析与胜任素质模型、招聘与面试、培训与开发、绩效管理、薪酬与激励、职业生涯管理、员工劳动关系管理 10 个方面展开,对 46 个案例进行分析...
目录 一、宏观经济 5 二、互联网行业人才招聘 9 三、互联网行业薪酬 11 四、互联网企业人资效能 17 五、互联网行业福利洞察 20 六、企业样本分布 22 七、概念及城市差异 24 …目录一、宏观经济 5二、互联网行业人才招...
目录《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究》- 研究综述《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究》- 主榜单《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究》- 入榜人才招聘类品牌《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究...
2022中国大陆消费行业薪资指南（英文） 2022 21页PDF
2022国有企业人力资源数字化建设解决之道（普华永道） 2022 73页PDF
2022中国大陆工业制造行业薪资指南（英文） 2022 18页PDF
2022年重点行业薪酬趋势指南（中智） 2022 38页PDF
员工风险是与您的员工团队有关,并由吸引、管理、培养、激励和保留人才这一最关键资产的方式所产生的业务风险。 我们2022年度调研涵盖了对全球企业影响最大的五大员工风险支柱,这五大支柱将员工健康和韧性看作是企业的...
目录 写在前面 研究框架 主要发现 人力资源战略规划现状 数据洞察 案例实践与专家洞察 我们的建议与洞察 人力资源战略规划问题解决 懂业务:HR如何制定符合业务需求的战略规划,实现与业务的“双向奔赴” 补缺口:如何更...
2022年职场妈生存状况调查报告（智联招聘） 2022 22页PDF
2022上市公司人才需求及发展环境报告（智联招聘） 2022 15页PDF
2022年第二季度中国企业招聘薪酬报告（智联招聘） 2022 10页PDF
目录 第一章 素质的提升 把痛苦留在风中 2 求精才能更优秀 4 乐观地生活 8 斩断忧虑的绳索 11 冷静是制怒的良方 14 如何控制情绪 15 仪表仪容反映人的心态 17 谁都喜欢有教养的人 19 举止文雅的要诀 20 教养即是财富...
目录 中国(除港澳台)第三季度雇佣前景调查 中国(除港澳台)人才短缺调查 中国(除港澳台)当今的趋势如何影响就业 劳动力趋势与挑战 全球第三季度雇佣前景调查 全球人才短缺调查 全球当今的趋势如何影响就业
半导体行业发展现状及趋势 半导体行业中高端人才数据 半导体人才招聘策略与建议
2022企业应届生政策专项调研报告（太和顾问） 2022 44页PDF
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