绩效管理资料下载 - 经管资料网

J绩效管理教程（2022）216页荐

更新时间：2023-08-07分类：绩效管理资料大小：13.1 MB

目录第一章绩效管理概述 13 【学习目标】 13 【导入案例】 13 第一节绩效 14 第二节绩效管理 18 第三节绩效管理与薪酬 25 第四节绩效管理与人力资源管理其他职能的关系 27 【关键词】 29 【复习思考题】 30 …...

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B北森：敏捷绩效管理特刊（第15期）63页

更新时间：2023-05-26分类：绩效管理资料大小：43.3 MB

北森：敏捷绩效管理特刊（第15期） 2023 63页PDF

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Q企业绩效管理概论、系统与考核技术（2020）257页

更新时间：2023-04-17分类：绩效管理资料大小：5.44 MB

本书系统地解析了绩效管理,结合实际介绍了多种绩效考核方法,帮助读者了解绩效管理的有关理念、发展过程,了解绩效管理是一个封闭且持续进行的流程。在理论层面,本书从绩效计划、绩效考核、绩效反馈与评估、绩效考核结...

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W卫健委：国家三级公立医院绩效考核操作手册（2023版）191页

更新时间：2023-03-02分类：绩效管理资料大小：2.69 MB

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4 号)要求,保证三级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化,通过现场调研、会议座谈、平台反馈、自评报告等多渠道搜集相...

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Z中小企业卓越绩效管理实施指南（DB4404/T_34—2022）18页

更新时间：2023-03-02分类：绩效管理资料大小：610 KB

本文件给出了理解和应用DB4404/T 13—2021《中小企业卓越绩效评价准则》的指南。本文件适用于追求卓越的各类中小企业，为组织自我评价和质量奖评价提供支持，并为中小企业自主开展卓越绩效管理提供实施指南。

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Q企业绩效管理与绩效考核工具186页

更新时间：2023-01-30分类：绩效管理资料大小：10.2 MB

作为人力资源管理的六大模块之一,绩效管理的目的在于使管理者与员工针对业绩目标达成共识,通过激励手段激发员工的工作热情,提高员工能力,改善企业绩效水平,合理调整员工岗位和薪酬结构。本书作者基于其20多年的世界5...

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Q企业管理：企业绩效评价与股权激励240页

更新时间：2023-01-11分类：绩效管理资料大小：2.87 MB

本书在对业绩评价和激励机制理论进行深入探讨的基础上,对业绩评价的公平性进行了分析,并依据业绩评价对象的不同,建立了企业整体业绩评价方法、管理层业绩评价方法和企业员工业绩评价方法,在对公司薪酬制度进行分析的...

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J绩效管理工具功能介绍与应用方法及案例（OKR、KPI、KSF、O、BSC）164页

更新时间：2022-11-29分类：绩效管理资料大小：13.9 MB

企业做不好绩效管理,往往是因为没有选择适合自己的绩效管理工具。正确使用绩效管理工具有助于促进绩效管理有效落地,提升企业绩效管理水平。本书对五大常见的绩效管理工具进行了拆解、分析,提供了这些工具的应用方法以...

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Q企业绩效管理教程（2021）175页

更新时间：2022-11-23分类：绩效管理资料大小：13.6 MB

随着市场竞争环境的变化和员工工作价值观的转变, 绩效管理受到了越来越多企业的重视。如何编制一份完整的工作说明书如何设计一套行之有效的绩效考核体系如何实施持续的绩效沟通如何将绩效考核结果科学地运用于企...

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C人才管理：企业绩效与知识管理184页

更新时间：2022-09-21分类：绩效管理资料大小：9.9 MB

本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题,分两部分深入阐述。第一部分是关于绩效管理过程公平性的问题.绩效管理是人力资源管理的重要内容,是贯彻企业人才管理战略实施的载体,但目前绩效管理尚有较大改进空间,在实施绩...

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H华为人力资源管理：PBC（个人绩效承诺）高绩效管理300页

更新时间：2022-09-05分类：绩效管理资料大小：3.71 MB

全书通过员工访谈、实地参观、应用实践等方式获取信息与资源,试图通过不同视角、不同维度,全方位地呈现PBC绩效管理的原貌和过程。为还原PBC应用场景,重现华为绩效思想,本书尽可能地保留了华为的企业语言。循着华为这...

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J绩效管理教程——基础知识、方法与案例246页

更新时间：2022-09-03分类：绩效管理资料大小：8.84 MB

本书在归纳总结绩效管理理论与实践的基础上,试图构建一个系统、简易的绩效管理系统模型。全书体系完整、紧贴实践、操作性强、案例丰富。本书分为六章。第一章为概论部分,主要界定了绩效管理的关键概念;第二章详细介绍...

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J绩效管理：绩效改进指南240页

更新时间：2022-08-24分类：绩效管理资料大小：5.88 MB

目录第1篇核心概念 14 导言为什么使用视觉化表达 15 视觉化表达可以提供系统化的思考 16 视觉化表达符合人脑机制 20 视觉化表达可以折叠时间 22 回顾本章 23 第1章绩效改进商业画布介绍 26 危险的直觉 26 绩效改...

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L人力资源：绩效管理与量化考核教程244页

更新时间：2022-06-30分类：绩效管理资料大小：10.1 MB

绩效管理实施的本质,是企业对现状做出的反思与展望。本书第1版经过近2年实践检验,被公认为是能够帮助企业绩效改进与规划未来的工具书。作者在第 1版的基础上进行了修订,不仅更新了法律条文,还更新了案例,使内容更加...

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J绩效管理基础知识与趋势251页

更新时间：2022-01-06分类：绩效管理资料大小：33.8 MB

目录第一篇本源篇 8 第一章 “管”与“考”的异同 10 第一节绩效的概念 11 第二节全面绩效管理绝不是全面指标 15 第三节 “管”和“考”本来就有巨大区别 18 第二章组织绩效与个体绩效的改进路径截然不同 26 第...

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L绿色出行（城市）创建行动考核评价标准9页

更新时间：2021-11-01分类：绩效管理资料大小：135 KB

绿色出行（城市）创建行动考核评价标准 2021 9页DOC

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GGoogle的OKR制定与运行模式25页

更新时间：2021-01-16分类：绩效管理资料大小：1.03 MB

Google的OKR制定与运行模式 2019 25页PDF

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H哈佛绩效管理案例教程189页荐

更新时间：2020-11-24分类：绩效管理资料大小：3.25 MB

目录 Lesson 1 挖掘最大价值,明确绩效管理的贡献 4 考核已成过去式,管理才是进行时 5 绩效管理,企业生存之根本 6 走出平庸,让大象跳起舞蹈 7 校正目标管理,走出现代绩效管理的误区 8 组织、管理者与员工之间的绩效博...

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Q企业产品研发管理：研发绩效管理208页

更新时间：2020-11-05分类：绩效管理资料大小：9.14 MB

目录第1章研发绩效管理面临的问题 22 1.1 人力资源经理的纠结 23 1.2 研发经理的痛苦 24 1.3 研发人员的烦恼 25 1.4 研发绩效管理问题的根源 27 第2章把人力资源管理与研发业务相结合 33 2.1 研发人员的…目录第1...

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Q企业（组织）绩效改进提升技术用户指南130页

更新时间：2020-05-09分类：绩效管理资料大小：7.46 MB

第1章绩效技术概况 9 我们在哪里工作 10 绩效技术概况介绍 11 绩效技术的原则 13 工作环境 14 我们如何思考系统、系统化、全面化 15 充当整合媒介的人类绩效技术 17 结论:从绩效技术概况学习到的经验教训 18 第 2…...

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更新时间：2022-08-24分类：绩效管理资料大小：5.88 MB

L人力资源：绩效管理与量化考核教程244页

更新时间：2022-06-30分类：绩效管理资料大小：10.1 MB

J绩效管理基础知识与趋势251页

更新时间：2022-01-06分类：绩效管理资料大小：33.8 MB

L绿色出行（城市）创建行动考核评价标准9页

更新时间：2021-11-01分类：绩效管理资料大小：135 KB

GGoogle的OKR制定与运行模式25页

更新时间：2021-01-16分类：绩效管理资料大小：1.03 MB

H哈佛绩效管理案例教程189页 荐

更新时间：2020-11-24分类：绩效管理资料大小：3.25 MB

Q企业产品研发管理：研发绩效管理208页

更新时间：2020-11-05分类：绩效管理资料大小：9.14 MB

Q企业（组织）绩效改进提升技术用户指南130页

更新时间：2020-05-09分类：绩效管理资料大小：7.46 MB

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