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  • Z2022中国职场员工健康风险报告(美世)53页

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    更新时间:2022-11-30分类:员工管理资料大小:4.31 MB

    目录 前言 2 核心发现 3 职场员工健康画像 5 职场员工健康素养 6 职场员工健康服务 7 样本描述 8 被调研人群一般情况 9 被调研人群工作场所与家庭情况 10 被调研人群所属行业和企业类型 11 被调研人群所属企业规模和...

  • Y员工心理健康与安全研究报告(智享会)60页

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    更新时间:2022-11-16分类:员工管理资料大小:9.39 MB

    目录 前言与研究框架 Part 1 定位讨论篇 一、 企业对员工心理健康与安全的定义变化 二、 实践动机:从 Must have 的防范到 Nice to have 的福利倾向 三、 高管支持:有“知”而缺“行” 四、HR 分工:各环节的人…目录前...

  • Y员工管理:员工激励方法与案例226页

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    更新时间:2022-08-13分类:员工管理资料大小:28.7 MB

    好人才需要用心激励。如何让员工感受到生存的意义,积极工作,并帮助企业不断获利,成为每一个管理者始终关注的问题。本书从员工激励的工具展开叙述,以实际场景和应对策略为背景,介绍管理者在实施员工激励的过程中经常遇...

  • L人力资源管理:员工关系管理与职业发展体系建设217页

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    更新时间:2022-07-01分类:员工管理资料大小:7.70 MB

    本书内容涵盖企业员工关系管理和员工职业发展体系建设的关键知识点,将有关员工关系管理和员工职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。本书通过大...

  • Y员工管理:员工激励方法203页

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    更新时间:2022-03-14分类:员工管理资料大小:4.54 MB

    内容从员工激励理论、员工激励手段(物质激励、成长激励、精神激励)、员工激励方法、员工激励最佳实践、员工激励管理等维度,结合作者近二十年的咨询经历系统阐述如何抓住员工的心,期望对广大读者朋友带来全新的体验。...

  • Q企业轻管理:90后员工管理263页

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    更新时间:2022-01-05分类:员工管理资料大小:2.64 MB

    目录 第一章 走近 90 后:新一代职场生力军来了 001 1.1 90 后员工群像面面观 003 1.1.1 “数字原生代”的多元化世界观 003 1.1.2 求职不难,试错有底气 004 1.1.3 “小确幸”更胜“大事业” 006 1…目录第一章 走近 9...

  • L人力资源管理:员工管理——知识型员工270页

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    更新时间:2021-12-30分类:员工管理资料大小:4.70 MB

    目录 第一章 人才战略:放眼全球,广纳人才 29 什么都可以缺,人才不能缺 30 让最优秀的人培养更优秀的人 33 与知识分子共创共享,抱团打天下 40 注重员工专长培养,提倡“干一行爱一行” 46 提供全球化大平台,吸收“宇宙...

  • L人力资源:新生代员工管理(95后)230页

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    更新时间:2021-12-24分类:员工管理资料大小:2.58 MB

    内容共分六章,第一章介绍了新生代员工的概念、新生代员工所处的环境以及新生代员工心理需求和工作需求的差异性特征 ;第二章介绍了新生代员工的个性特征,包括情绪、态度、价值观等,并从创造力和工作参与度两方面呈现了...

  • S人事管理:员工激励——非现金激励方法195页

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    更新时间:2021-12-14分类:员工管理资料大小:33.2 MB

    目录 第1章 为什么需要非现金激励 15 引子 16 管理者面临的挑战 16 管理者在激励方面的误区 18 引子故事的后半段 21 非现金激励的定义 23 非现金激励给管理者带来的福音 24 第2章 成功幸福模型下的非现金激励十招 28...

  • J精益管理——员工关系管理277页

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    更新时间:2021-11-13分类:员工管理资料大小:5.35 MB

    员工关系管理是企业增强员工凝聚力、向心力、战斗力的重要手段。融洽、和谐的员工关系能让企业形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围,进而不断提高员工满意度。内容采用丰田精益管理的思想,涵盖了员工关系管理工作15...

  • Q企业管理:员工健康管理创新案例215页

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    更新时间:2021-10-27分类:员工管理资料大小:3.54 MB

    内容采用案例编写的方式,介绍 21 家知名企业在员工健康管理创新方面的最佳实践项目。这 21 家企业分别为世界 500 强公司、大型国有上市集团以及高速发展的民营企业,包括上海家化、方太集团、戴姆勒奔驰、仲量联行、通...

  • Y员工管理:员工激励技巧136页

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    更新时间:2021-01-13分类:员工管理资料大小:3.25 MB

    近些年来,企业员工流失率逐步升高,如何留住公司的人才成为令管理者苦恼的重要问题。因此,企业的管理者们开始思考激励员工积极工作的办法。以往的企业可能都单纯地以“威胁”的方式留住员工,让员工认识到离开公司得不...

  • Q企业员工激励:股权激励(2018)308页

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    更新时间:2020-10-11分类:员工管理资料大小:4.50 MB

    内容介绍了公司股权激励的专业书籍,书中针对股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行了详细的讲解。进入知识经济时代,企业的核心竞争力越来越多地体现在人力资源的管理上。由于人力资源的自由性、流动性和自控性等...

  • Q企业人力资源管理:员工关系管理267页

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    更新时间:2020-03-27分类:员工管理资料大小:17.6 MB

    目录 第一篇 劳动关系法律框架 5 第一章 员工关系法律——不可触碰管理底线 6 1.1 劳动关系核心含义 7 1.2 劳动关系相关法律 8 1.3 劳动关系法律效力 9 第二章 劳务关系——特殊的劳动关系 10 2.1 劳务关系 11 2…目...

  • X90后新生代员工心态管理和领导艺术106页

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    更新时间:2019-10-29分类:员工管理资料大小:4.03 MB

    90后新生代员工心态管理和领导艺术 2016 106页PPT

  • K跨国企业人事管理:派驻海外人员管理与风险防范指南232页

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    更新时间:2019-08-03分类:员工管理资料大小:7.17 MB

    这是一本中小企业海外派遣业务管理与风险防范实战指南。全书详细讲解了海外派遣业务所涉及的一系列工作内容,重点阐述了外派流程、外派人员选拔与培训、外派人员安全管理、跨文化风险防范、海外政治环境风险防范以及涉...

  • J精益管理:员工关系管理281页

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    更新时间:2019-05-13分类:员工管理资料大小:7.00 MB

    员工关系管理是企业增强员工凝聚力、向心力、战斗力的重要手段。融洽、和谐的员工关系能让企业形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围,进而不断提高员工满意度。内容采用丰田精益管理的思想,涵盖了员工关系管理工作15...

  • S人事管理心理学:员工心理契约及劳动关系协调机制研究207页

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    更新时间:2019-03-20分类:员工管理资料大小:5.02 MB

    第一章 绪论 /1 一、研究背景及意义 /1 (一)研究背景 /1 (二)研究意义 /3 二、研究目的及内容 /3 (一)研究目的 /3 (二)研究内容 /4 三、基本观点及创新点 /6 (一)基本观点 /6 (二)创新点 /7 第二章 文…第一章 绪论 ...

  • F服装店店长胜任素质模型——高绩效模式190页

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    更新时间:2019-03-07分类:员工管理资料大小:16.3 MB

    第1章 店长角色认知及工作职责 1 一、店长角色认知 2 二、店长工作职责 4 (一)店长进店后应先做好的程序 5 (二)主持召开班前会 5 (三)营业前 5 (四)营业中 6 (五)营业结束 7 (六)离店 7 三、店长具体工作内容 …第 1...

  • F饭店管理:星级饭店员工管理(扫描版)309页

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    更新时间:2018-12-21分类:员工管理资料大小:27.0 MB

    导 论 /1 上篇 员工基本需求层次的管理 1 如何营造“家”的氛围,如何做到“人性化”管理 /11 1.1 员工进入饭店的第一窗口:入职手续办理过程 /12 1.2 员工生理需求的第一要务:员工餐厅 /16 1.3 员工提高战斗力的补给站...

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