薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一,也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情,有效控制企业的用人成本,加强团队的凝聚力,增强企业的市场竞争力。本书既有...
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线,主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人...
本书共10章,主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容,为读者解答相关常见问题并有效提...
本书对人力资源管理制度与通用模板的相关知识进行了系统的介绍,选取人力资源管理中最实用、最核心的部分,即人力资源管理常见的六大模块—人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效管理、薪酬福利管理...
食品企业新员工培训手册——卫生、安全 2020 27页PPTX
劳动人事合规管理作为企业合规管理的重要组成部分,特别是在当前国际、国内高度重视合规管理的背景下,其重要性不言而喻,企业必须积极面对、审慎应对。 但实践中,有关劳动人事合规的书籍寥寥无几,而关于劳动人事合规管...
企业经营包括外部的客户和市场经营,也包括内部的技术、产品和服务经营,但是归根结蒂是对员工的经营,因为所有的工作都需要员工来完成。因此,员工管理是企业管理的重要组成部分。本书围绕企业员工管理的各种实际问题,从...
目录 第一章 招聘录用与入职管理 7 第一节 招聘广告与录用条件 8 第二节 录用通知的发放 9 第三节 拟录用员工的入职审查和管理 10 第四节 单位的如实告知和禁止担保的义务 11 一、员工入职前,单位承担如实告知义务 1...
内容以人力资源管理的六大模块为逻辑线,主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人...
目录 第一篇 关于 ×× 1 一、公司简介 1 二、法人(何 ××)简介 1 三、企业文化 1 四、组织架构 2 五、公司主要产品及原材料介绍 3 第二篇 行政制度 6 第一章 考勤管理制度 6 一、总则 6 二、工作制和出勤制度 6 三...
医院管理要从规范化、精细化走向科学化坚持以人民健康为中心,坚持公立医院的公益性,是公立医院的神圣责任与使命。此《现代医院管理制度》“党建与行政管理卷”共14章,包括管理制度、管理规定和管理方法。这些制度、规...
目录第五版前言 建构更加注重沟通的雇佣关系:人力资源管理的新路向 20第四版前言 如何卓有成效:人力资源管理的执行力与实效性 24第三版前言 迈向精细化:人力资源管理中的细节意识 28第二版前言 人力资源管理的新动向...
【标准说明】本标准规定了中国福利彩票系统彩票随机数字序列随机性的检验方法、检验过程和检验结果的判定。本标准适用于中国福利彩票系统彩票随机数序列检验的测试机构和测试人员。(注:此说明为pdf识别转换,可能有...
依据育婴员国家职业技能标准中有关初级技能的要求编写,主要 内容有 :岗位要求、基础知识、生活照料技能、日常生活保健与护理和教育训练技能。 可作为育婴员的工作手册,也可作为育婴员的培训者和学习者的参考用书。 目...
通风管理制度汇编 编制单位: 通风部 山西××煤业有限公司 目录 第一部分 一通三防管理制度 1 一 一通三防组织机构管理制度 9 二 主要通风机管理制度 9 三 矿井通风管理制度 10 四 矿井瓦斯检查制度 12 五 巷道贯通管...
本书是星级酒店人力资源及行政经理的案头指导用书,是星级酒店经理人工作指导手册系列丛书之一,内容包括人力资源及行政部工作人员岗位职责、工作规范、管理制度模板及实用表格等。目录第1章 人力资源及行政部概述1.1 ...
目录 第一部分 行政管理制度 1 一、工作纪律管理制度 1 二、各种休假管理制度 3 三、请示报告制度 4 四、院领导深入科室制度 5 五、会议制度 5 六、外出进修学习管理制度 6 七、各类人员管理制度 6 八、岗前教育制度...
第一章 概述 (1 ) 第一节 知识型员工 (1 ) 第二节 知识型员工工作性质分析 (11) 第二章 知识型员工管理的理论基础 (17) 第一节 中国儒家文化的人性论 (17) 第二节 西方文化背景下的人性理论 (25) 第三节 西方…第一章...
企业行政办公流程与制度是企业运行的基本工具,也是企业进行内外沟通和联络的载体。本书从行政办公人员的实际工作出发,以规范化、步骤化、人性化的方式为行政工作的标准化、现代化提供了系统的操作指南。本书详细介绍...
第 1 章 制度、制度化管理与人力资源管理 1 1.1 制度及制度化管理的必要性 1 1.2 合法、规范、有效的人力资源管理制度 2 1.3 制度化管理的实现 4 1.4 人力资源部门与制度化管理 6 第 2 章 中小企业人力资源管理标准 ...