目录CONTENTS 01 前言 02 全面转型:银行业金融科技发展现状 政策指引,推动转型升级 未来已来,走向虚实结合 下沉市场,优化网点布局 客群细分,注重精细管理 绿色金融,新兴战略支点 13 重塑引领:银行业金融科技人才趋势...
目录 1.关注安全 关爱生命 2.从业人员的安全须知 3.员工常见的八种不安全行为 4.安全生产的三原则 5.认识安全警示标志 6.正确佩戴使用劳动防护用品 7.了解生产车间的基本安全知识 8.防火安全要求 9.伤亡事故等级分类...
为了让你更好地掌握车间安全知识和技能,并能积极地参予安全工作,用自己学会的知识保护自己,请细心地学习这份新员工入职安全培训教材。生活如潮,生命珍贵,面对匆匆来临的每一天;我们别无选择,惟有用心去做,用我们的参...
目录 安全生产常识 消防安全 工伤处理 交通安全 通用作业安全 PPE穿戴。
目录 综述 01 数字技术 经济周期 区域冲突影响下的叠加态未来 2022——2023全球人力资源服务市场综述 榜单 37 37 全球人力资源服务机构50强榜单 全球人力资源服务机构50强(副榜单) 全球人力资源服务机构50强TOP10 全...
目录 洞察篇 03 坚持「人才赋能」,做强「中国智造」 制造行业趋势与人才概览 08 「新四化」时代下,人才质与量的提升 汽车行业趋势与人才概览 11 把握「立」与「破」,勇当能效「领跑者」 能源及能源装备制造行业趋势与...
目录 理解培训管理 / 003 一、理解培训与培训管理 / 004 二、从企业角度看培训管理 / 006 三、从 HR 角度看培训管理 / 008 四、培训管理的整体流程 / 014 分析培训需求 / 019 一、培训需求分析的目标 / O…目录理解培...
聚焦大健康人才发展,旨在为企业和人才提供产业最新洞察,帮助其准确把握未来趋势,为从业者个人择业提供更多参考,为企业决策层和HR制定更有针对性的人才策略带来有效助益,充分发挥大健康人才价值,为产业人力资源优化配...
本书的主要内容是由携程心理组顾问以呼叫中心行业为背景,结合心理学知识与资深客服人实际职场经验编撰而成。全书共 12 讲,介绍了客服职场新人如何建立职业认知、修炼客服基本功、提升业务学习技巧、处理职场人际关系...
目录 引言 第一部分 北美基本概览 第二部分 机遇分析 投资分析 产业分析 人才分析 第三部分 北美出海建议 出海挑战&风险防控 出海发展建议 第四部分 中企北美成功探索与实践 海目星:架构与人才先行,“销售 产品 项目...
目录 第一章 礼仪的基本概述 1 第一节 礼仪的概念 1 第二节 礼仪的原则 2 一、律己原则 2 二、敬人原则 2 三、平等原则 2 四、宽容原则 2 五、真诚原则 3 六、适度原则 3 七、从俗原则 3 第三节 礼仪的作用 3 一、礼...
目录 前言 01 什么是高潜人才 02 如何识别高潜人才 2.1 用好高潜人才测评工具 人才测评的作用 高潜人才测评量表 人才测评在线工具 2.2 用好高潜人才盘点工具 03 如何培养高潜人才 3.1 高潜人才培养与发展痛点 职业阻...
目录 2022-2023东北发展概况 东北人才趋势现状 东北人才流动分析 东北人才供需分析 东北人才发展对策与建议。
PARTA.01 2023年新能源行业发展趋势洞察 PARTA.02 新能源行业人才及细分重点领域分析 PARTA.03 招聘策略建议。
2023年世界就业和社会展望——基本工作的价值(ILO,英文) 2023 276页PDF
目录 引言 1 核心发现 2 一、技术变革对人才发展的影响 4 二、技术变革对亚洲人力资源市场的影响 9 (一)劳动力市场的工作两极化转向 9 (二)七成以上受访者担忧全球经济现状对其工作造成影响 11 (三)年轻受访者更担忧...
。面对经营压力和高额的用人成本,灵活用工成为企业开展自救的方式之一。但是,由于灵活用工人员的流动性大、与企业的匹配度不高、到岗率低、管理难度较大等问题,很多企业管理者对灵活用工方式依然心生顾虑。本书详细介...
目录 第一部分 营商环境 基本情况 经济环境 社会环境 政策环境 第二部分 产业分析 产业结构 外国投资 第三部分 出海建议 总体建议 投资机遇 行业发展 风险防控 第四部分 案例分析 再惠——出海三核心开启新加坡新航向...
2023年人才短缺调查(万宝盛华) 2023 1页PDF。
目录 01 重新定义相关性 通过价值观共鸣来吸引和激励人才 适应新的工作体系 02 建立合作关系 培养合作思维 平等合作和个性化报酬 03 实现员工全面健康 充分调动全人来推动可持续发展 敦促健康行为 04 培养就业能力 通...