从大离职潮到重新构想工作(德勤) 2023 30页PDF。
本文件规定了评价省级劳动关系和谐工业园区的术语和定义、评价内容、评分标准、评价要求、评价方法和评价结果。本文件适用于开展湖南省省级劳动关系和谐工业园区的申报、评审和复核工作。其他单位的劳动关系和谐工业...
本文件规定了评价省级劳动关系和谐企业的术语和定义、评价内容、评分标准、评价要求、评价方法和评价结果。本文件适用于开展湖南省省级劳动关系和谐企业的申报、评审和复核工作。其他单位的劳动关系和谐企业的申报、...
目录 第一章劳动关系 001 第一节劳动关系的认定 001 第二节事实劳动关系的认定 015 第二章劳动合同订立 026 第一节劳动合同订立的基本原则 027 第二节劳动合同订立时的信息披露 028 第三节劳动合同的签订时间 033 第...
2021年员工离职原因专项调研报告(太和) 2021 21页PDF
目录 一、劳动规章制度 19 1.用人单位制定的规章制度怎样才合法有效 20 2.用人单位怎样通过民主程序制定规章制度 23 3.规章制度公示的方式有哪些公示不宜采用哪些方式 23 4.制定规章制度还应注意哪些问题 24 5.规章制...
上编 诉讼指引 16 第一章 概述 18 第二章 劳动争议诉讼前程序 20 第一节 支付令 20 一、支付令的适用范围 20 二、支付令的申请程序 21 三、支付令的后果 21 四、支付令失效后的处理 21 第二节 劳动争议仲裁程序概说 ...
劳动关系协调员-基础知识 目录 第一章 职业道德 第二章 劳动保障法与政策 第三章 劳动关系 第四章 人力资源管理 第五章 劳动经济学 第六章 其他基础知识 知识成就未来 第一节 职业道德基础知识 第二节 职业道德守则 ...
编号: 劳 动 合 同 书 (全日制用工适用) 甲 方: 乙 方: 签订日期:年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策的有关规定,甲方乙方按照平等自愿、协商一致的原则订立合...
编号: 保 密 协 议 甲方 甲 企业名称 姓 名 性 别 部 门 岗 位 乙 身份证号码 身份证地址 在甲方工作 起始时间 年 月 日 通讯住址 邮政编码: 鉴于,商业秘密是甲方资产中的重要组成部分,是甲方多年来的努力成果。甲方...
劳动合同与劳动用工备案政策解读 2016.8.12 主要内容 劳动合同与劳动关系 劳动用工备案信息系统 一、劳动合同与劳动关系 什么是劳动关系 劳动关系是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位产生的一种社会关...
劳动争议案例汇编(第五期)联营员工退场索赔、医疗期满解除劳动合同案例 2016 10页PDF
企业劳动用工管理与争议处理 员工关系部 2016年 3月18日 劳动用工管理 制度 建立行之有效的规章制度 实操 制定细致规范的操作流程 国家相关法律、法规、政策 国家法律规定 《劳动合同法》、《劳动法》、 《社会保险法...
企业人力资源管理师(二级) 劳动关系管理 本章考情分析 年份 单选 多选 技能 总分 2007.5 9 6 简答题15分 30 2007.11 9 6 简答题15分 30 2008.5 9 6 简答题14分 29 2008.11 9 6 综…企业人力资源管理师(二级)劳动...
“润物细无声”—劳动关系管理 本章知识结构 第一节 劳务派遣 第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生管理 第四节 企业劳动争议处理 劳动关系管理选择题图示分析 一、劳务派遣, 19% 二、工资集体 协商, 29% 三、劳...
劳动关系相关概念辨析 (一)全日制(标准)劳动关系 (二)非全日制劳动关系 (三)劳务关系 (四)特殊劳动关系 (五)劳务派遣关系 劳动关系认定要件 案例: A公司与B公司签订管理合同约定,A公司为管理方,B公司...
劳动关系管理实务操作 -入职前的管理目的:劳动关系管理的第一关用工法律风险排除在员工入职之前主要内容一、招聘简章内容及法律风险二、应聘登记表三、录用通知书四、入职前的审查五、录用说明书4第一节 招聘简章任务...
劳动关系管理的关键环节与问题员工离职的法律程序设计解除与终止劳动合同的区别与运用开除、除名、辞退和解除劳动合同的关系违纪离职的操作误区和争议预防非违纪离职的必备要件和转化使用违约金的约定与未来立法调整...
9.1劳动关系管理概述9.1.1劳动关系的含义9.1.2劳动关系的性质9.1.3劳动关系的运行9.2劳动合同9.2.1劳动合同的内容9.2.2劳动合同的订立9.2.3劳动合同的解除9.2.4新《劳动合同法》对企业的影响9.3劳动争议处理9.3.1劳动...
课程内容第一节 劳动关系的调整方式知识要求-含义与特征能力要求-劳动关系调整的方式第二节 集体合同知识要求-集体合同概述能力要求-集体合同的形式和内容第三节 用人单位内部劳动规则知识要求-含义、特点、内容能力...