2022大学生就业报告 2022 36页PDF
2021年度最佳人力资源服务机构榜单 2022 77页PDF
目录 前言 2 背景:新冠疫情卷土重来 4 01 挑战 : 突发大规模公共卫生事件,你的员工准备好了吗 6 (一.)员工身体和心理状况发生消极转变 7 (二)企业在危机中承担的重要角色 9 02 应对:打造企业健康续航能力,定义“下一...
2022远程办公团队沟通与协作手册
2022智能制造年度人才趋势报告
目录 前言 --3 研究框架 --5 报告精要萃取 --6 人力资源系统市场概况 --9 研究方法论:依人力资源系统的成熟度分为三个阶段 现状 各阶段挑战与方法论 16 HR 系统 1.0 阶段:流程线上化,实现基础功能 -16 HR 系统…目录...
目录 基层员工关心的薪酬福利问题的企业举措 09 1.1 整体薪酬 1.2 多样化的津贴种类 1.3 多维度的绩效奖金发放方式 1.4 更加贴切员工需求的福利 1.5 疫情特别员工关怀(特别增刊) 基层员工的技能现状与培训发展 16 2....
目录 1.1 数字化人才理解的困难 06 1.2 需要从数字化对业务的影响入手 06 1.3 泛行业对数字化技术认同具有一定的共性 07 1.4 数字化人才由虚向实,区域集聚带来不发达区域数字化人才挑战,亟需用工模式创新 11 第一部分...
2022年劳动力市场格局（万宝盛华） 2022 28页PDF
内容全面梳理和总结了华为人才培养的精华所在,包括奋斗、创业、专注、团队、战斗、竞争、分享、工匠、服务、求实、危机、学习、创新、灰度、冒险、奉献。本书针对华为的这16条规则展开讨论,读者可以从这16条规则中学...
格局 趋势 11 超连接的人类力量 趋势 12 从数字化到敏捷落地 趋势 13 可持续技术的新开端 趋势 14 使用人工智能强化职场多样性及公平性 趋势 15 工资增长由生产率增长支付 趋势 16 智能人员分析将支持数据优先决策 趋...
2022中国高级人才管理实践白皮书（倍智） 2022 49页PDF
目录 第一章 人力资源管理概述 1 第一节 人力资源概述 2 第二节 人力资源管理概述 10 第三节 战略性人力资源管理 17 第四节 人力资源管理理论基础 24 第二章 组织设计与职位分析 46 第一节 组织设计概述 47 第二节 职...
目录 第一章 人力资源管理概述 1 第一节 人力资源概述 4 第二节 人力资源管理概述 16 第二章 人力资源规划 27 第一节 人力资源规划概述 29 第二节 人力资源供求预测 38 第三章 职位分析 55 第一节 职位分析概述 58 第...
数字化助力员工体验提升——――深入员工体验，在实践中发现趋势与观点（智享会、北森） 2022 76页PDF
目录 conTenT 前言 研究框架 核心内容梗概 人力资源数据运营阶段概况 HR 数据运营 1.0 阶段:关注数据治理 ◆ 现状与挑战 ◇ 现状:对数据重视程度低,数据治理较为零散 ◇ 挑战:数据质量不佳,缺乏体系化治理 ◆ 挑战解...
2021年中国新兴职位趋势报告（领英） 2022 25页PDF
目录 摘 要 一、 调研方式与对象 二、 企业人力资源数字化转型本质与价值 三、 企业人力资源数字化转型进程 四、 企业数字化转型组织模式和部门协作分工 五、 人力资源系统 / 平台建设现状和挑战 六、 企业人力资源数...
2022全球上市人力资源服务企业市值研究（英文） 2022 254页PDF
2022中国人力资源管理年度观察（北森） 2022 56页PDF
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