本书分为12章,主要内容包括:如何做好人力资源管理实操层面的工作;如何设置适合企业发展的组织机构;如何设置岗位;如何划分能力;如何有效实施招聘;如何办理入职、离职手续;如何管理人事档案;如何有效实施培训;如何设计...
目录 中国(除港澳台)第四季度雇佣前景调查 中国(除港澳台)当今的趋势如何影响职场 全球第四季度雇佣前景调查 全球当今的趋势如何影响职场 劳动力趋势与挑战 关于万宝盛华集团雇佣前景调查
2022年企业人效调研报告（薪智） 2022 55页PDF
目录 研究框架 主要发现 人力资源共享服务中心发展概况 搭建率:十年来,搭建 SSC 的企业数量稳步增长 成熟度:绝大部分企业仍处于 1.0-2.0 阶段,但希望向更高阶段迈进 职能:仍以基础人事服务为主 本届调研研究重点:SSC...
2022年全球青年就业趋势（国际劳工组织）英文 2022 300页PDF
本书从人力资源管理从业者的痛点出发,以第一人称详细解析人力资源管理工作中每个实际问题、细节及技巧。本书介绍人力资源管理的团队管理、分工、招聘、培训、绩效、硬权力、软实力、关系梳理、业务转型、职位晋升等内...
目录 知识导入———商务沟通基础知识 1 学习情境一 会议沟通 35 技能点一 会议前期准备 36 技能点二 会议中的沟通 52 技能点三 会议 (团队) 沟通中的角色定位 63 学习情境二 书面沟通 73 技能点一 商务报告的写作 7...
目录 前言 主要发现 市场认知与开展情况 内部人才流动类型与企业画像 不同类型下的现状挑战 市场概况 人才流动现状 什么才是我们所关注的内部人才流动 研究框架:不同形态下的内部人才流动与研究重点 人才流动的三种类...
本书用10章篇幅,系统阐述了华为的人才管理理念,人才标准管理,人才规划管理,人才选拨机制,用机会牵引人才冲锋,训战结合的人才培养,人才激励与留人管理,继任计划与人才转身,反对怠惰,防止熵死,全面构建人才生态链等内容...
2022年全球人才趋势研究（美世） 2022 88页PDF
目录(完整版) 序言:解构金控人力管理之钥,重塑金控集团发展之路 2 第一章 锚定航线:回顾与展望国内金控行业发展趋势 一、国内金控行业历史回顾 6 二、国内金控行业趋势展望 7 第二章 千帆相竞:迎接金控集团人力资源新...
2022领英全球人才趋势报告 2022 82页PDF
主要内容:本书从人力资源管理综合、人力资源管理战略、人力资源规划、岗位分析与胜任素质模型、招聘与面试、培训与开发、绩效管理、薪酬与激励、职业生涯管理、员工劳动关系管理 10 个方面展开,对 46 个案例进行分析...
目录《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究》- 研究综述《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究》- 主榜单《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究》- 入榜人才招聘类品牌《2022 中国人力资源服务品牌 100 强研究...
2022国有企业人力资源数字化建设解决之道（普华永道） 2022 73页PDF
员工风险是与您的员工团队有关,并由吸引、管理、培养、激励和保留人才这一最关键资产的方式所产生的业务风险。 我们2022年度调研涵盖了对全球企业影响最大的五大员工风险支柱,这五大支柱将员工健康和韧性看作是企业的...
目录 中国(除港澳台)第三季度雇佣前景调查 中国(除港澳台)人才短缺调查 中国(除港澳台)当今的趋势如何影响就业 劳动力趋势与挑战 全球第三季度雇佣前景调查 全球人才短缺调查 全球当今的趋势如何影响就业
半导体行业发展现状及趋势 半导体行业中高端人才数据 半导体人才招聘策略与建议
2022企业应届生政策专项调研报告（太和顾问） 2022 44页PDF
2022人才市场分析报告（英文）
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