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调查结果将分别呈现中国大陆人才现状、求职行为、薪酬福利、灵活性、工作与生活的平衡以及对人才和雇主的建议。鉴于部分数据的时效性,RGF国际招聘建议读者谨慎采用相关洞察。 目录 关于本报告 2 董事总经理寄语 4 中...
目录 前言 报告精粹 研究思路与框架 Part I:数字化赋能效率提升—技术使用与自助服务方向 各类技术与自助服务实现情况 各类技术与自助服务的应用场景 PartII:数据分析赋能业务决策,企业所遇到的挑战 Part III:需求诊...
职场人2023：全球劳动力观点（ADP） 2023 19页PDF。
目录前言 Ⅰ核心发现 .Ⅱ中外高校毕业生发展路径概貌.1第一章 中外高校毕业生发展路径解析 5一、深造 5(一)深造国家和地区分布情况 5(二)深造高校榜单 8二、就业 10(一)首次就业国家和地区分布情况 .10(二)就业热门行...
目录 1 核心摘要 2 全球新能源行业现状与发展趋势概览 3 全球新能源行业人才洞察 4 细分领域人才洞察—光伏 5 细分领域人才洞察—风能 6 细分领域人才洞察—储能 7 人才策略与建议 8 领英新能源行业解决方案 9 发布机...
目录 引言 4 认知:ChatGPT——职场新势力 or 搅局者 7 (一)认识 ChatGPT 11 (二)ChatGPT 带来“效率 + 生产”革命 16 (三)ChatGPT 与 Chatbot 纵深对比 20 (四)ChatGPT …目录引言 4认知:ChatGPT——职场新势力 or 搅...
着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。 —— 习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的重要讲话 引言 01 1 中国创新人才指数 2022 指标体系 1.1 中国创新人才指数 2022 的概念模型 1.2 指标体系构建原则...
01 中国企业数字化发展的背景与趋 02 数字产业化企业的行业分析与人才策 03 产业数字化企业的行业分析与人才策略 04 企业数字化转型及人才管理策略。
目录 01 数字化人才供应链管理理论 02 数字化人才供应链现状总览 03 数字化人才供应链四大支柱分析 04 数字化人才供应链四大基石分析。
2022年度最佳人力资源服务机构榜单（HRoot） 2023 127页PDF。
目录 一、人才流动与招聘趋势篇 4 整体招聘趋势 5 人员流动情况 7 二、薪酬福利篇 10 宏观收入数据 11 年度薪酬数据 14 调薪情况解析 17 福利情况解析 18 三、培训发展篇 20 企业培训情况 21 各层级晋升时间跨度情况...
怡安人力资本洞察年度合集（2022年） 2023 70页PDF。
目录 前言 研究思路与框架 主要发现 阅读本报告后您将获得的信息 企业案例与专家洞察 奥托立夫:敏捷人才盘点 百融云创:数字化科技,赋能组织与人才盘点 施重凌:组织盘点的开展现状及实操要点 王溪:从组织盘点开始,进行...
2023中国国际化人才培养白皮书——国际沟通素养观察（CCG） 2023 64页PDF。
目录 Part 1:员工敬业度的发展历程及未来趋势 2 Part 2:中国员工敬业度与活力度现状剖析 10 Part 3:不同群体的员工状态及关键驱动因素 14 Part 4:结语 17 Part 5:参与调查企业 18
2023企业出海人力资源服务指南（众旗） 2023 78页PDF。
目录 01 从ChatGPT到AIGC 02 AIGC才画像 03 AIGC招聘观察 04 AIGC发展洞察。
指数型人力资源——突破传统运营模式，提升人力资源专业效能（德勤） 2023 17页PDF。
目录 序言 2 简介 3 应对挑战:像研究人员一样思考 岗位走向终结 10 科技赋能人才 17 激活未来工作场所 23 开辟新道路:共创新型关系 管理员工数据 29 利用员工自主性 36 解锁劳动力生态 43 构思影响力:优先考虑对人的...
本指南主要阐述开展融合就业的原则路径和方法,具有一定的普遍适用性。在实践中,企业可根据现实情况和自身业务特点,参照摸索,开展融合就业的具体方法。目录引言 1指南要点 5第一部分融合就业雇主问答 7一、关于残障模...
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