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2022中国制造业与服务业就业生态调研报告(美世)42页

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2022中国制造业与服务业就业生态调研报告(美世)简介

目录 基层员工关心的薪酬福利问题的企业举措 09 1.1 整体薪酬 1.2 多样化的津贴种类 1.3 多维度的绩效奖金发放方式 1.4 更加贴切员工需求的福利 1.5 疫情特别员工关怀(特别增刊) 基层员工的技能现状与培训发展 16 2.1…

目录
基层员工关心的薪酬福利问题的企业举措 09
1.1 整体薪酬
1.2 多样化的津贴种类
1.3 多维度的绩效奖金发放方式
1.4 更加贴切员工需求的福利
1.5 疫情特别员工关怀(特别增刊)
基层员工的技能现状与培训发展 16
2.1 政府及企业共助员工技能提升
2.2 员工期待的培训类型以及知识获取渠道
企业招聘与留任方式与基层员工职业诉求 21
3.1 共同面对招聘难与留任难等问题
3.2 企业招聘方式与员工应聘方式的对比
3.3 对应员工离职原因的企业留任措施
基层员工的职业发展通道 25
4.1 员工对职业发展路径的看法
4.2 最吸引员工的岗位是什么为什么
4.3 职业目标
基层员工心理与健康 31
5.1 员工岗位的满意度
5.2 员工心理健康状况
5.3 员工职场问题的疏导

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    [回复] 5游客   打分:100 分  发表时间:2022-05-17
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    [回复] 4游客   打分:100 分  发表时间:2022-05-10
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[回复] 5游客   打分:100 分  发表时间:2022-05-17
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[回复] 4游客   打分:100 分  发表时间:2022-05-10
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[回复] 3*8029256696   打分:100 分  发表时间:2022-05-05
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[回复] 2*hangkun1961   打分:100 分  发表时间:2022-05-03
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