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人力资源管理教程:薪酬管理(2021)-253页

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中文
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2021
253页
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2022-08-12 10:14:41
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人力资源管理教程:薪酬管理(2021)简介

本书遵循“理论基础—设计操作—实施运用—模板工具”的思路,首先对需要研究的问题——“薪酬与薪酬管理”进行概述,其次介绍“薪酬管理理论”“薪酬管理制度”“薪酬管理体系设计”,最后详细分析了薪酬管理体系设计中的关键流程——“工作分析与岗位评价”“薪酬水平决策”“薪酬结构设计”“薪酬预算、控制及调整”,以及“员工福利与社会保障管理”。此外,本书还提供了一些在实际薪酬管理工作中能够直接应用的表单类范本、流程类范本和制度类范例。

目录
第1章 薪酬与薪酬管理 5
引导案例 5
1.1 薪酬概述 6
1.2 薪酬管理概述 13
1.3 战略性薪酬管理 16
本章小结 21
复习思考题 22
案例分析 22
本章实训 25
第2章 薪酬管理理论 27
引导案例 27
2.1 薪酬管理的相关理论研究 28
2.2 现代薪酬管理思想与发展趋势 34
2.3 薪酬管理存在的误区 36
本章小结 41
复习思考题 41
案例分析 41
本章实训 42
第3章 薪酬管理制度 44
引导案例 44
3.1 薪酬管理制度概述 45
3.2 薪酬管理制度的设计原则与设计流程 49
本章小结 52
复习思考题 52
案例分析 53
本章实训 53
第4章 薪酬管理体系设计 55
引导案例 55
4.1 薪酬管理体系设计概述 56
4.2 基于市场的薪酬体系 61
4.3 基于职位的薪酬体系 63
4.4 基于能力的薪酬体系 69
4.5 基于业绩的薪酬体系 77
本章小结 84
复习思考题 85
案例分析 85
本章实训 87
第5章 工作分析与岗位评价 88
引导案例 88
5.1 工作分析概述与工作分析的流程 89
5.2 工作分析的方法 100
5.3 岗位评价 118
本章小结 132
复习思考题 132
案例分析 133
本章实训 135
第6章 薪酬水平决策 137
引导案例 137
6.1 薪酬水平的影响因素 138
6.2 薪酬调查概述 140
6.3 薪酬调查的流程 143
6.4 薪酬水平策略 150
本章小结 154
复习思考题 154
案例分析 155
本章实训 156
第7章 薪酬结构设计 157
引导案例 157
7.1 薪酬结构概述 158
7.2 薪酬结构的设计原则、设计方法与设计步骤 168
7.3 宽带型薪酬结构设计 180
本章小结 189
复习思考题 190
案例分析 190
本章实训 191
第8章 薪酬预算、控制及调整 193
引导案例 193
8.1 薪酬的预算管理 194
8.2 薪酬控制 203
8.3 薪酬调整 215
本章小结 222
复习思考题 222
案例分析 222
本章实训 223
第9章 员工福利与社会保障管理 225
引导案例 225
9.1 员工福利概述 227
9.2 员工福利计划概述 237
9.3 企业年金 243
9.4 员工福利的发展趋势 248
本章小结 250
复习思考题 250
案例分析 250
本章实训 252
参考文献 253

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    [回复] 8游客   打分:100 分  发表时间:2022-09-23
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[回复] 8游客   打分:100 分  发表时间:2022-09-23
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10085分70分55分40分25分10分
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