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2022年CHO人才战略调研报告-数字经济篇(艾瑞)-51页

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中文
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2022
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2022-11-17 22:39:47
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人事行政 | 人事培训

2022年CHO人才战略调研报告-数字经济篇(艾瑞)简介

目录 卷首语:数字经济时代,企业的人力资源数字化能力至关重要 03 CHO及专家观点 05 摘要 08 第一章:人力资源数字化是大势所趋 09 1.1 企业数字化发展现状概述 1.2 人力资源数字化 VS 企业数字化 1.3 人力资源数字化…

目录
卷首语:数字经济时代,企业的人力资源数字化能力至关重要 03
CHO及专家观点 05
摘要 08
第一章:人力资源数字化是大势所趋 09
1.1 企业数字化发展现状概述
1.2 人力资源数字化 VS 企业数字化
1.3 人力资源数字化发展现状概述 13
1.4 2023年人力资源数字化四大趋势 15
第二章:ATOP人力资源数字化成熟度模型介绍 18
2.1 维度与要素
2.2 成熟度要求
2.3 成熟度等级 23
2.4 人力资源数字化成熟度评估方式 24
第三章:企业人力资源数字化成熟度分析 25
3.1 调研对象说明
3.2 基于ATOP模型的样本分析
3.3 样本总结:企业人力资源数字化转型痛点 39
第四章:企业人力资源数字化转型发展建议 41
4.1 成功要素分析
4.2 发展建议输出
第五章:企业案例 46

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资料标签:调研报告 数字经济
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    [回复] 5*unshuaiqin   打分:85 分  发表时间:2022-11-30
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    [回复] 4*huxp1986   打分:100 分  发表时间:2022-11-28
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[回复] 5*unshuaiqin   打分:85 分  发表时间:2022-11-30
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[回复] 4*huxp1986   打分:100 分  发表时间:2022-11-28
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10085分70分55分40分25分10分
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