劳动法律法规知识：劳动关系与劳动法-200页

劳动关系与劳动法是一门实践性强、 适用范围广的课程。 在人类劳动实践过程中,不同国家受其自然条件、 政治制度和经济社会发展水平的影响, 形成了劳动管理实践的客观差异性。 因此, 相应的, 不同国家的劳动关系与劳动法律制度就有不同的基本特征。 在经济全球化背景下, 了解和学习国外劳动关系的发展历史与制度背景, 对促进我国企业更好地适应国际竞争和实现跨国经营, 持续改善国内企业劳动关系具有重要的现实意义。

目录
第一章 导论 6
第一节 劳动关系概述 7
第二节 劳动合同与集体合同概述 13
第三节 事实劳动关系 17
第四节 劳务关系概述 20
课堂讨论 21
课后复习 22
第二章 劳动关系的实质与环境 23
第一节 劳动关系的合作 24
第二节 劳动关系的冲突 26
第三节 劳动关系的环境 28
课堂讨论 31
课后复习 31
第三章 我国劳动关系的发展概况 32
第一节 我国就业问题 33
第二节 我国劳动关系的演进 35
第三节 我国劳动争议概况 39
第四节 我国劳动关系的发展要求 44
课堂讨论 46
课后复习 46
第四章 劳动关系的基本理论与国外模式 47
第一节 劳动关系理论的渊源 48
第二节 劳动关系理论的主要学派 53
第三节 三种劳动关系理论 55
第四节 劳动关系的国外模式 60
课堂讨论 62
课后复习 62
课后阅读材料 63
第五章 国外劳动关系的发展历史 65
第一节 早期的劳动关系 66
第二节 中期的劳动关系 68
第三节 现代的劳动关系 71
课堂讨论 74
课后复习 74
课后阅读材料 74
第六章 劳动关系的参与者 75
第一节 雇主组织与用人单位 76
第二节 劳动者与工会组织 81
第三节 政府 87
课堂讨论 91
课后复习 91
课后阅读材料 91
第七章 我国劳动法律体系 97
第一节 劳动法概述 98
第二节 我国劳动法基本框架 100
课堂讨论 106
课后复习 106
第八章 《劳动法》解读 107
第一节 《劳动法》概述 108
第二节 促进就业 111
第三节 劳动合同和集体合同 112
第四节 工作时间和休息休假 117
第五节 工资 121
第六节 劳动安全卫生与女职工、未成年工特殊保护 125
第七节 社会保险 128
第八节 劳动争议 130
课堂讨论 132
课后复习 132
第九章 《劳动合同法》解读 133
第一节 《劳动合同法》概述 134
第二节 劳动合同的订立 138
第三节 劳动合同的履行和变更 146
第四节 劳动合同解除和终止 148
第五节 劳务派遣和非全日制用工 151
课堂讨论 155
课后复习 155
第十章 《劳动争议调解仲裁法》解读 156
第一节 《劳动争议调解仲裁法》概述 157
第二节 《劳动争议调解仲裁法》的主要内容 159
课堂讨论 166
课后复习 166
参考文献 167
附录1 中华人民共和国劳动法 169
附录2 中华人民共和国劳动合同法 178
附录3 中华人民共和国劳动合同法实施条例 190
附录4 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 195