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更新时间：2023-02-15
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本书主要介绍了启智学校的生活和后勤管理制度,学校以 全心全意开展优质服务” 把安全放在首位”为目标前提, 主要从生活部管理制度、安全保卫管理制度、卫生保障管理制度三个方面规范了全校师生和相关工作人员的日常安...
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更新时间：2023-02-09
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本书聚焦企业管理最为关键的环节,给企业管理者提供了实用、规范的管理工具。本书前两版在面市期间深得读者好评,有不少业界学者还为本书提供了非常有价值的意见和建议。为了更好地给企业做好服务工作,我们对本书进行了...
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更新时间：2018-03-27
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本手册适用于××小额贷款(以下简称“小贷公司”)和典当公司所属各部门。本手册由人力、行政、财务及业务四方面内容构成,涵盖这四方面各个环节的流程及制度/管理办法,目的在于指导小贷、典当公司规范流程、控制风险,...
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更新时间：2018-03-03
资料大小：1.17 MB
目录 第一部分 员工守则 6 总经理致辞 7 公司发展理念 7 公司部门及组织架构 8 员工录用、试用、转正管理制度 8 员工离职管理办法 11 考勤与休假管理制度 15 员工行为准则 20 印章管理制度 23 日常费用开支管理办法 ...
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更新时间：2017-06-04
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员工手册(2016年版)2016年8月欢迎您加入××学府!您的到来为我们的团队又增添了一份活力!您现在正在阅读的是本本学府的《员工手册》,它是本学府所有员工应当共同遵守的基本行为准则,是本学府实施内部管理、体现企业精...
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更新时间：2017-05-04
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××旅游生态开发投资有限公司员工手册(2017年)前言:为了便于员工能进一步了解和遵守企业基本的规章制度,也便于更好的管理、规范指导员工的日常工作与行为,优化团队建设,打造快速,高效的执行力,特制定此手册。行政管...
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更新时间：2017-02-22
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江西××装饰工程有限公司 员工手册汇编 本汇编于2016年9月30日起实施 目录 1 公司简介(1) 2 办公室管理制度(2) 3 考勤管理制度(5) 4 报帐制度(6) 5 工资及提成发放制度(7) 6 公章使用制度(9) 7 .财务部工…江西××...
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更新时间：2017-01-03
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1 标题 员工手册 Subject Staff Handbook 编码 Code OAS-HUM- 生效日期 Effective Date 2016-11-25 修订日期 Revised Date 2016-11-25 目录 CONTENT…1标题 员工手册Subject Staff Handbook编码 Code OAS-HUM-生效日...
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更新时间：2016-10-29
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江苏××装饰工程有限公司 员工手册汇编 本汇编于2016年9月30日起实施 目录 办公室管理制度 2 公司管理制度之考勤制度 4 请 假 管 理 制 度 7 绩 效 考 核 制 度 9 行政部工作职责 10 离 职 流 程 11 财务部工作…江...
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更新时间：2016-09-10
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餐饮旅游集团 《员工成长手册》 目录 1、致辞 1.1致全体员工 1.2员工祝福 1.3员工署名 2、企业文化理念 2.1价值观 2.2企业精神 2.3经营宗旨 2.4经营目标 2.5企业发展历程 2.6组织架构 3.入职指引 3.1聘用、…餐饮旅游...
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更新时间：2016-09-06
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××汽车集团管理制度 海外属地人才招聘管理规定 2012年月日发布 汽车股份有限公司 1.目的 1.1根据人力资源规划,招聘优秀,满足福田经营发展需要; 1.2规范招聘职责权限、工作流程及工作标准2.适用范围 本规定适用于从...
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更新时间：2016-09-06
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×× 汽车集团管理制 度×× Motor Group Management Syste m人事档案管理办法Personnel records management approach1 目的为进一步加强××汽车集团人事档案管理工作,有效地保护和利用档案,实现人事档案管理的规范...
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更新时间：2016-09-06
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汽车集团员工休假考勤管理办法The Management Rules of Staff Leave Of Absence And Attendance发布日期:2015年 1月 1日 实施日期 2015年 1月 1日汽车股份有限公司文件名称: ××汽车集团员工休假考勤管理办法 发布日...
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更新时间：2016-09-06
资料大小：5.48 MB
××汽车集团管理制度 ×× Motor Group Management System ××汽车集团在华外籍员工管理办法 The Management Rule of foreign employees FTOP.10007.09.1-20…××汽车集团管理制度×× Motor Group Management Sy...
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更新时间：2016-09-06
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×× 汽车集团管理制度×× Motor Group Management Syste m×× 汽车集团 社会人才招聘 管理 办法The Management R ule of Social Talent R ecruitmentFT OP 10007 18 2 20142014年 9月 25日发布Issued on 9 / 25 /...
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更新时间：2016-07-09
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欢迎您成为××房地产开发有限公司大家庭的一员,同时很高兴向您介绍××房地产开发有限公司的《员工手册》。××房地产开发有限公司《员工手册》是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及国家相关...
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更新时间：2016-05-22
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1 目的为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于青岛XX集团投资有限公司及下属各分子公司、部门的会议管理。3 管理权责3.1企业发展部负责公司会议的统筹协调及本制度的...
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更新时间：2016-05-22
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HR-GL-010员工晋升管理制度-HR-20141011HR-GL-010员工晋升管理制度-HR-20141011\HR-GL-010员工晋升管理制度-20141011加流程图.docHR-GL-010员工晋升管理制度-HR-20141011\JL-HR-046员工提升审批表20140120.xlsHR-GL-...
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更新时间：2016-05-20
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《市场信息反馈表》（模板）.xls 产品提成管理制度.doc 产品提成管理制度（修订案）.doc 出差管理制度.doc 附件：15通用过失行为对照表.xls 公司保密管理制度.doc 公司奖惩管理制度.doc 公司员工微信使用管理办法.do...
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更新时间：2015-11-24
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目录 第一章 总则 1 1 目的 1 2 适用范围 1 3 管理原则 1 4 职责分工 1 第二章 新员工入职管理 3 5 新员工入职前的准备 3 6 新员工入职当天 3 第三章 新员工培训管理 4 7 培训原则 4 8 培训内容 4 9 …目录第一章 总...
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更新时间：2015-11-10
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员工证券投资管理制度基金管理有限公司 员工证券投资管理制度1.目的 为规范 基金管理有限公司（以下简称“公司” ）员工本人、配偶及其利害关系人的证券投资行为，维护客户的合法权益，根据《证券投资基金法》《基金...
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更新时间：2015-10-07
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员工招聘管理办法 1员工岗位聘用制度 10员工考勤制度 14员工月度绩效考核、奖金发放管理办法 20员工薪酬福利制度 22员工休假制度 23员工奖惩制度 25员工内部退养管理办法 29收费人员孕产期休假管理办法 31环卫产业公...
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更新时间：2015-05-11
资料大小：1.06 MB
公司接待管理制度.doc公司用餐管理.doc公司员工食堂管理制度.doc公司员工食堂管理制度1.doc伙食费用统计表.xls伙食管理1.doc伙食管理制度.doc伙食管理制度1.doc龙申员工伙食管理制度.doc食堂就餐表格(就餐统计表标准...
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更新时间：2015-03-27
资料大小：1.30 MB
目 录食堂（餐饮文化中心）工作餐运营模式管理规定 1食堂报餐管理规定 7食堂员工管理规定 9食堂各岗位职责与工作流程 15食堂员工培训管理规定 25食堂财务管理规定 28食堂成本费用控制管理规定 39食堂物资采购管理规定...
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更新时间：2015-03-17
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员工薪酬管理制度第1章 总则第2章 薪酬构成第3章 工资系列第4章 一般员工工资标准的确定第5章 员工福利第6章 附则员工奖金管理制度第1章 总则第2章 奖金的类型第3章 全勤奖第4章 绩效奖金第5章 业绩达成奖金第6章 附...
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更新时间：2013-10-25
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目 录职业发展通道公司制度教育顾问成长的必经阶段：第1个月初心现象，急于尝试，表达多倾听少，需求把控能力差。培训重点：企业文化、行业知识、基本技能等。教育顾问成长阶段及培训重点第2-3个月跳蚤悲剧，恐惧、怀...
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更新时间：2012-10-10
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目录厂派员工管理制度 1一、目的 1二、适用范围 1第一章 厂派员工定义 1第二章 厂派员工入职管理 1（一）厂派员工任职资格 1（二）厂派员工面试管理、入职手续办理流程 3（三）厂派员工费用收取标准 4第三章 厂派员工...
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更新时间：2012-05-07
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第一章 公司部门职能范围第二章 各部门岗位职责第三章 公司管理制度和绩效考核第四章 公司人员管理和招聘第五章 公司保密条款第一章 总则第二章 招生人员的甄选条件第三章 招生人员的等级划分第四章 员工工作守则第六...
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更新时间：2011-08-08
资料大小：2.60 MB
目 录第一部分：职业发展规划管理制度 1职业生涯发展规划管理制度 1第二部分：职业发展规划资格等级标准 8设计技术类职业发展资格标准 8电控技术类职业发展资格标准 16试验技术类任职资格标准 24技术管理类职业发展资...
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更新时间：2011-07-26
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第一章 十项基本原则第一章 十项基本原则1、立足发展原则2、同心同德原则3、全员参股原则4、技术创新原则5、一个上级原则6、崇才重才原则7、安全第一原则8、保守秘密原则9、督导监察原则10、为国为民原则第二章 员工...
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更新时间：2011-02-18
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1.目的2.适用范围3.职责3.1行政人事部公司整体培训工作的管理、实施和监督部门，对各部门培训工作负有监督检查和奖罚的职责。3.2各部门主管负责本部门培训工作的管理、实施。4.1培训按组织实施层级分为一级、二级培训...
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更新时间：2011-02-14
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第一章 总则第一条 为规范公司劳动人事管理制度，维护公司和员工的合法权益，明确责、权、利，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用人机制，确保公司生产、经营活动的正常和顺利进行，根据《中华人民共和...
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更新时间：2011-01-13
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3）具备上述任一条件，并在试用期内未受过严重警告处分。4）具备上述任一条件，并在申报之日前6个月内，未受过严重警告处分。4、资深1）在同档酒店本岗位连续工作满2年，并在本酒店工作满2年；2） 在本酒店取得高级资...
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更新时间：2011-01-01
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员工借款福利管理办法.doc
员工借款合同.doc
员工借款审批表.doc
…
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更新时间：2010-12-09
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目 录第一章 总则第二章 培训内容和形式第三章 培训组织与管理第四章 受训者的权利与义务第五章 培训计划第六章 培训实施第七章 培训评估第八章 培训费用附录一第二章 培训管理第三章 通识训练第四章 部门内工作引导...
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更新时间：2010-11-13
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目 录 一、劳动纪律二、薪酬福利三、出差管理四、培训与发展五、日常生活员工入职培训—人力资源政策与制度目录一、劳动纪律二、薪酬福利三、出差管理四、培训与发展五、日常生活劳动纪律—工作时间公司工作时间：时...
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更新时间：2010-11-10
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目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,一、 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.1、培训纪律要...
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更新时间：2010-10-13
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第一章 组织结构及岗位设置第二章 部门人员聘用第三章 部门职能第四章 部门岗位职责描述第五章 部门行为规范第六章 售楼中心管理制度第一节 日常行为规范第二节 客户接待制度第三节 例会制度第四节 合同管理第五节 售...
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更新时间：2010-09-26
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第一章 总第十条 季度绩效考核等级的划分，依据季度绩效考核的总得分，将季度绩效考核分成A、B、C、D、E、F六等。第十一条 由人事行政部负责按部门分别统计填写“季度绩效考核汇总表”，同时填写“绩效考核结果通知单...
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更新时间：2010-09-07
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第三章总则1.纪律处分要有充足的理由和确凿的证据。2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符。3.员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定。4.员工对纪律处分有申诉的权利。1.伪造或涂改公司的任何报告或记录。2.接受...
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更新时间：2010-07-28
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员工晋升制度 为了提升酒店员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在酒店内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范酒店员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。一、适用范围：酒店全体员工二...
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更新时间：2010-07-26
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非常详尽的员工晋级制度，不可多得的学习机会 员工管理系列之二武汉一动体育用品销售有限公司星级员工制度(修订稿) 一、目的：为有效调动员工工作积极性，提升员工服务技能及意识，体现工作价值，做好店铺员工的梯...
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更新时间：2010-07-23
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内部员工信息档案及人事档案管理规定 1．目的 为了保证公司员工信息档案的完整性、连续性，为人力资源管理提供原始资料，关注员工个人在公司的发展历程，根据公司的有关规定，制定本管理规定。 2．适用范围 本制...
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更新时间：2010-07-14
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齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司员工福利制度 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公...
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更新时间：2010-06-23
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福利管理制度第一章 总则第一条:为规范公司福利管理制度，使福利管理工作更加科学合理化，特修订此制度。第二条: 本制度适用于公司总部和下属各门店所有正式员工及试用员工。第三条:本制度由培育处人力资源部起草，提...
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更新时间：2010-06-23
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奖惩制度1.目的及适用范围 为明确奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同...
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更新时间：2010-06-08
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绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状态和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的极积性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。
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更新时间：2010-05-27
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华盈恒信-南京远洋员工奖惩制度.PDF
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更新时间：2010-05-26
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珠海方正科技高密电子有限公司作业指引文件-员工提案制度2008一、目的：为充分发挥员工的创造性，调动员工积极参与公司管理的热情和主动性，体现“倾听员工，关心员工；开启心灵，凝聚智慧”的企业文化宗旨，特指定本...
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更新时间：2010-05-21
资料大小：35.0 KB
员工离职管理规定第一章 总 则第一条、为了规范公司用工和员工离职管理程序。结合本公司生产特点，进一步合理规范员工离职管理，特制定本规定。第二条、本规定适用本公司全体员工，在员工提出离职时严格按照本规定...
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更新时间：2010-05-18
资料大小：64.0 KB
盛联员工转正考核审批表祝贺您将要成为盛联的正式员工，拿到此表，请按顺序填写。一、员工基本情况登记员工姓名年龄出生年月性别学历毕业院校所属部门职务进入公司时间年 月 日申请转正时间年 月 日二、员工述职...
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更新时间：2010-05-18
资料大小：190 KB
员工奖惩制度一、总则目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发...
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更新时间：2010-05-14
资料大小：270 KB
第八章调 动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人/0岳霖张朋杨彦1.目的：充分合理地分配企业内部资源；规范调动相关制度及办理程序；明确调动审批的流程及权限。2. 范围：集团总部和各一线地产公司。...
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更新时间：2010-05-13
资料大小：1.19 MB
员 工 评 价 制 度PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL——致力于业绩的持续改进INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL目录■ 员工评价制度图示 1■ 员工绩效评价制度2■ 公司职级体系6■...
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更新时间：2010-05-07
资料大小：1.00 MB
湖北博盈投资股份有限公司部门及员工绩效考评制度.PDF
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更新时间：2010-04-20
资料大小：11.7 MB
目录：
1.目的
2.适用范围
3.相关人员职责
4.内容
附表一：季度关键绩效指标考核表范本
附表二：季度员工绩效考核成绩汇总表<br
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更新时间：2010-03-24
资料大小：88.0 KB
为适应公司发展需要，规范公司员工出勤管理，特制定本规定。2.范围本规定适用于公司总经理以下全体员工。本规定须由公司总经理办公会审核签发。
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更新时间：2010-03-10
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第一条 员工离职，应于离职日起3天内搬离宿舍，并归还大门及衣柜钥匙。1、监督管理宿舍一切内务。2、监督值日人员维护环境清洁及关闭门窗。3、每月水电费的缴付（根据每人当月住宿情况，计算各人应交水电费）第四条 ...
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更新时间：2010-02-09
资料大小：36.0 KB
清华同方光盘股份员工招聘选聘制度为规范公司招聘程序，确保招聘到合格的员工，特制定本制度。 一、聘用职位的申请1、 各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时，应考虑该岗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消时，应...
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更新时间：2010-01-27
资料大小：13.0 KB
为了提升员工个人素质和能力，充分调动员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级流程，特制定本制度。公司可以根据工作需要，对员工的岗位或职位进行必要的调整...
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更新时间：2010-01-21
资料大小：70.0 KB
制度完善、详尽、可执行性较强一、目的：为提高公司员工的考勤效率，加强工作纪律，确保各项日常工作正常运行，根据公司的实际情况，特制定本考勤制度。 二、范围：上海圣林汽车配件有限公司、上海双林汽车零配件有...
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更新时间：2010-01-07
资料大小：8.00 KB
一、 考勤制度1、 上班时间：上午8:45-11:45，下午13:30-17:30；每周一早上9:00—9:30开会讨论新一周的工作计划；每周五下午17:00-17:30开会讨论发表工作总结.周六周日为双休日。2、 本公司的工作日为每周星期一至...
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更新时间：2009-12-07
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第一章 总则 为了充分了解员工工作能力、适应性和工作业绩，培养优秀人才，奖励先进，鞭策落后，提高公司工作效率，从而实现人力资源开发战略。依据《员工手册》、《具体工作职责与任务》、《质量执行标准》等公司...
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更新时间：2009-11-18
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1 目的 为全面客观考核评价xx物流员工，帮助员工提高素质能力和工作绩效，推动落实xx物流战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。 员工考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核标准，对员工进...
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更新时间：2009-11-09
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1 总则福利待遇是集团在基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬之外给予员工的一种报酬形式。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，增加企业的凝聚力。本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情...
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更新时间：2009-11-05
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网吧员工星级及工龄待遇制度为提高本网吧整体服务水准，激励全体员工的工作热情，真正做到奖勤罚懒、公正公平，特制定“冲浪网吧员工薪金待遇制度”。 本制度规定：1. 员工的薪金由四个部分组成：底薪＋全勤奖、工...
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更新时间：2009-10-28
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第一节 考勤管理规定一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利待遇的主要依据，各级人员都必须高度重视。二、公司员工必须自觉遵守劳...
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更新时间：2009-10-22
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员工奖惩制度，是企业必备的管理制度，是管理人员规范员工行为的好帮手第一章 总 则第一条 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好...
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更新时间：2009-10-13
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第一条 员工是公司永续发展的第一原动力，关注员工的发展就是关注公司的未来。第二条 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提高员工素质，有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，提升本公司的企业形象，特制定...
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更新时间：2009-10-10
资料大小：20.0 KB
管理层中曲的绩效管理制度，方便企业管理人员对于中、高层管理的绩效进行管理的参考资料一、 总则(一)目的为使公司对全体管理层员工的工作成绩、工作态度进行客观评价，同时激励和指导员工不断提高工作业绩，促进公...
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更新时间：2009-09-29
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一、 考核目的：为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。二、 考核范围：深圳市康耐可科技有限公司...
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更新时间：2009-09-28
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关于酒店员工入职与离职的具体管理制度明细，更好的完善酒店各项管理制度。为进一步规范酒店集团及其下属各单位的人事任用管理，充分合理利用、开发人力资源，经研究讨论，现制定以下管理规定：一、 入职程序1、录用...
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更新时间：2009-09-28
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招聘程序与制度化_(一) 新员工进入前公司总经理或人事主管副总(总助)签署《录用决定》签订《工作通知书》确认住宿、座位、员工代码、工作证告知新员工报到时带照片与毕业证书原件等资料确认上班时间并通知相关部门主...
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更新时间：2009-09-23
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沈德西大厦员工考核制度，非常实用。适合物业管理公司一、员工日常考核为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。(一) 考核方法公司以部门为单位进行...
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更新时间：2009-09-22
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物业员工考核一、员工日常考核为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。(一) 公司以部门为单位进行考核，公司将根据考核的累积成绩奖惩员工。(二) ...
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更新时间：2009-09-18
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为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。一、住宿条件1．在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；2．凡以下情形之一者，不...
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更新时间：2009-09-18
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关于员工的日常行为管理规范和奖励、惩罚制度的明细制度。第一节 总则第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，制订本制度。第2条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育...
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更新时间：2009-09-18
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1.目的：1.1以关键业绩指标(KPI)考核为主要组成，以能力模型考核为辅助组成，建立公开、公平、公正的绩效考核体系，实施科学高效的绩效管理，促进各部门提升管理水平，将工作重点深入到收入实现、成本控制和管理效率...
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更新时间：2009-09-17
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配菜班长岗位职责1、预计当天各种菜品的进货量2、按标准准备当天所需菜品3、提供出菜口每日所需加工的菜品4、控制菜品的净杂率，严禁浪费5、检查所出菜品的质量，份量以及它的卫生6、清洁区域卫生，保持地面用具的整...
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更新时间：2009-09-09
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目 录一、 总则 11.1 绩效管理意义 11.2 绩效管理原则 11.3 绩效管理相关组织机构 21.4 绩效管理考核周期 31.5 绩效考核者 31.6 被考核者 4二、 绩效管理体系内容 52.1 绩效管理体系 52.2 业绩考...
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更新时间：2009-09-09
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公司员工奖惩管理制度。第一章 总 则第一条为倡导公司文化，规范公司员工行为，鼓励员工为公司和社会作出更大的贡献，做到奖惩有据、赏罚分明，特制定本规定。第二条凡本公司员工努力工作、促进了公司业务发展或为...
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更新时间：2009-08-29
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带薪年休假是困惑企业的一个重要问题,尤其是生产制造企业,这类企业员工很多是倒班制的,而且不会有很多储备人员,如何合理地安排带薪年休假呢,如何理顺请假程序呢,也行本制度能够解决些问题,附带表格.1 目的及适用范围...
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更新时间：2009-08-20
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员工奖惩管理制度第一条 为了完善现代企业制度，实施规范管理，弘扬正气，激励员工努力工作，致力于从事有益于本公司发展及改进，惩戒违规违纪行为，有针对性地解决各种实际问题，保障企业的顺利运营和各项规章制度...
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更新时间：2009-08-15
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第一章 总则 第一条 为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，开发人才、留住人才，促进员工与组织共同发展，结合企业制定的员工学习与成长的战略目标，由人力资源部牵头，着手开展员工发展规划工作，特制定...
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更新时间：2009-08-12
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关于员工薪资体系,对于建立员工薪资体系有一定的参考价值,感觉不错,与某航空公司员工薪资体系与定级考评制度
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更新时间：2009-08-11
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二、员工进出管理。三、更衣室的管理。四、非营业时间的卖场管理规定。
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更新时间：2009-08-05
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员工转正制度 一、总则： 为规范试用期员工管理，引导新员工尽快融入曾氏企业文化，明确企业各项岗位要求，使新员工能够更快地适应工作环境和工作岗位，促进员工的发展同公司的目标有效结合特制定此制度。 二、适...
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更新时间：2009-07-28
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药店员工管理制度，员工守则，员工礼仪、员工升职、辞职等规定。
一、员工守则
第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则
第二条 本公司员工均应遵守下列规定：
1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不...
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更新时间：2009-07-27
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主要职责：负责项目现场计量资料收集与整理，办理现场签证；编制内外进度报表，编制质检资料。 1、收集整理、编制技术资料、质检资料、计量资料 2、计算招标文件合同、施工图纸与现场工程量的复核工作 3、收集、编制...
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更新时间：2009-07-23
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为了加强公司的内部管理，明确员工所享有的休假，使公司运作更加规范化，特制定此制度。休假的种类包括：法定休假、公休日、国家规定的其他休假。员工福利休假管理制度 为了加强公司的内部管理，明确员工所享有的休假...
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更新时间：2009-07-07
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餐饮员工教育培训制度，总共八页。主要是关于餐饮企业员工培训总规划、原则一、 培训宗旨 1、 培训在企业活动中的地位 培训是企业活动的重要组成部分，进入公司的新员工，必须接受公司的岗前培训，员工上岗后要进行岗...
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更新时间：2009-07-02
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资料全面，内容丰富实用，有很强的可操作性，欢迎大家交流指导一、目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞岗机制，规范公司员工的竞岗、晋级工作...
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更新时间：2009-06-04
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第一条 根据国家法律法规及有关规定，为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，培养员工的爱岗敬业及团队精神，维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，促进公司的健康发展，特制订本奖惩制度。
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更新时间：2009-05-31
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本制度将员工异动进行细化分类，分为辞职、辞退、离职、调动、晋升，降职等对他们的条件，形式，程序，审批进行详细阐述总则 1.为保证集团人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，保证在职员工的高素质。 2.为规范异动...
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更新时间：2009-05-22
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一、作息时间。 二、考勤制度。 三、 请假制度： 四、 员工行为规范管理制度。 工作纪律： 六、休假制度： 七、人事制度：
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更新时间：2009-05-22
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为确保公司财产的安全，维护企业正常的工作秩序，特制定本制度。 1、安保人员必须严守纪律，坚守值勤岗位，实行 24 小时值班制。 2、负责登奇公司内的安全防范工作及大门口的秩序，督促登奇公司各部门安 全员做好安全...
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更新时间：2009-05-22
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第一条 为做好公司员工离职管理、维护正常工作秩序，特制定本制度。 第二条 离职类型：辞 职、退 休、合同期满、解除劳动合同、裁 员 第三条 离职程序 （一）离职申请 辞 职：1、员工因故辞职的，应提前三十日向公司...
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更新时间：2009-05-19
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河南中诚嘉盛物业管理有限公司员工辞职辞退开除制度 第一条 公司有权辞退不合格的员工或员工申请辞职的均须按本制度规定履行手续。 第二条 试用人员在试用期内辞职的，按《员工离职程序》办理辞职手续。 第三条 用人...
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更新时间：2009-05-19
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1 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培...
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更新时间：2009-05-15
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第一章 员工聘用制度 一、员工聘用规定 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 员工聘用制度
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